Зарплата

Можно ли выплачивать два вида гарантии одновременно, нужно ли внести поправки в локальный нормативный акт

1 мая 2019
2
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник работает в районе Крайнего Севера во вредных условиях труда. Можно ли выплачивать два вида гарантии одновременно?

Ответ

Можно ли выплачивать два вида гарантии одновременно, нужно ли внести поправки в локальный нормативный акт

Ваши сотрудники имеют право получать два вида гарантий одновременно:

- за вредность;

- за работу на Крайнем Севере.

Разберемся, как сочетать гарантии.

РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ И ДОПЛАТА ЗА ВРЕДНОСТЬ

Работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях платите зарплату в повышенном размере. Увеличьте выплаты на районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Начисляйте cеверные доплаты на повышенную оплату за работу во вредных условиях труда (Разъяснение, утвержденное постановлением Минтруда России от 11.09.95 № 49, письмо Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 169-13). Это безопасная позиция.

Закрепите способ расчета в локальном нормативном акте. Издайте приказ об изменении положения об оплате труда. Новая формулировка пункта о начислении районного коэффициента и процентной надбавки может быть такой, как показано ниже (см. образец).

ОБРАЗЕЦ. ФРАГМЕНТ ЗАПИСИ В ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

Можно ли выплачивать два вида гарантии одновременно, нужно ли внести поправки в локальный нормативный акт

ПРИМЕР 

Расчет зарплаты после назначения доплаты за вредность

Работник трудится по графику пятидневной 40-часовой рабочей недели в поселке Усть-Куйга Усть-Янского района Республики Саха (Якутия) с 25 апреля 2016 года. Условия труда на его рабочем месте вредные, класс вредности 3.2.

19 сентября директор утвердил отчет по спецоценке и подписал приказ о доплате за вредность. Размер доплаты — 5% от оклада, начисленного за фактически отработанное время. Оклад работника — 30 000 руб.

Необходимо рассчитать зарплату за сентябрь, если известно, что работник с 1 по 9 сентября был в отпуске, а остальные дни отработал полностью.

Решение

Состав зарплаты. За сентябрь бухгалтер начислит работнику:

— зарплату по окладу с 12.09.2016;

— доплату за работу во вредных условиях труда с 19.09.2016 — даты утверждения отчета по спецоценке;

— северную надбавку с 25.09.2016. С этого дня работник получил право на процентную надбавку 10% (подп. «а» п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2).

Начисления составят:

— 20 454,55 руб. (30 000 руб. : 22 раб. дн. × 15 раб. дн.) — по окладу;

— 681,82 руб. (30 000 руб. : 22 раб. дн. × 10 раб. дн. × 5%) — доплата за работу во вредных условиях труда с 19.09.2016;

— 715,91 руб. [(30 000 руб. + 30 000 руб. × 5%) : 22 раб. дн. × × 5 раб. дн. × 10%] — северная надбавка с 25.09.2016. Бухгалтер начислит надбавку на фактический заработок работника без учета районного коэффициента (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2).

Районный коэффициент. Бухгалтер увеличит начисленную зарплату без северной надбавки на районный коэффициент 2 (информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 № 1199-16).

Сумма зарплаты составит 42 988,65 руб. [(20 454,55 руб. + 681,82 руб.) × 2 + 715,91 руб.].

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.