Зарплата

Когда у работника возникает право на трудовые гарантии, как составить приказ о доплате за вредность и дополнительном отпуске

30 апреля 2019
3
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

На предприятии утвердили отчет о спецоценки. Когда у работника возникает право на трудовые гарантии?

Ответ

Результаты спецоценки действуют со дня утверждения отчета. С этой же даты возникает и право работника на трудовые гарантии (письмо Минтруда России от 26.03.2014 № 17-3/10/В-1579).

Основание для выплаты работнику доплаты за вредность и оплаты допотпусков — трудовой договор (допсоглашение к трудовому договору) и приказ директора. Образец приказа смотрите ниже.

ОБРАЗЕЦ 1. ПРИКАЗ О ДОПЛАТЕ ЗА ВРЕДНОСТЬ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОТПУСКЕ

Когда у работника возникает право на трудовые гарантии, как составить приказ о доплате за вредность и дополнительном отпуске

ПРИМЕР

Расчет зарплаты после назначения доплаты за вредность

Директор назначил работнику доплату за вредность в размере 4% оклада с 10 октября 2016 года.

Работник трудится по графику пятидневной 40-часовой рабочей недели. Оклад работника — 30 000 руб. В октябре он отработал все рабочие дни. Как рассчитать зарплату за октябрь?

Решение

Директор ввел доплату с 10 октября 2016 года. Рабочие дни с 1 по 9 октября бухгалтер оплатит без учета доплаты за вредность. А начиная с 10 октября бухгалтер начислит и оклад, и доплату.

Зарплата за период с 1 по 9 октября равна 7142,86 руб. (30 000 руб. : 21 раб. дн. × 5 раб. дн.).

За период с 10 по 31 октября бухгалтер начислит работнику:

— по окладу — 22 857,14 руб. (30 000 руб. : 21 раб. дн. × 16 раб. дн.);

— доплату — 914,29 руб. (22 857,14 руб. × 4%).

Зарплата за октябрь составит 30 914,29 руб. (7142,86 руб. + 22 857,14 руб. + 914,29 руб.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.