Зарплата

Нужно ли работодателю вести учет дней, за которые работнику положено пособие по уходу за больным ребенком

30 апреля 2019
6
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работодатель ведет один лимит для нескольких мест работы. Нужно ли работодателю вести учет дней, за которые работнику положено пособие по уходу за больным ребенком?

Ответ

Закон № 255-ФЗ не требует от работодателей:

- добывать сведения об использовании работниками оплачиваемых дней ухода за больными детьми;

- предоставлять такие сведения другим работодателям.

Но специалисты ФСС считают, что вести учет дней, за которые работнику положено пособие по уходу за заболевшим ребенком, работодатель обязан (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772).

Если сотрудник давно работает на одном месте, у бухгалтера особых проблем нет. В бухгалтерии есть все данные. Но если он устроился в компанию не с начала года, бухгалтер не знает, сколько оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком работник уже использовал.

Чтобы знать точное число использованных с начала года дней, попросите работника принести справку с предыдущего места работы (письмо ФСС РФ от 24.05.2016 № 02-11-09/15-05-128ОП). Составьте запрос в произвольной форме (см. образец 2 ниже).

ОБРАЗЕЦ. ЗАПРОС ПРЕДЫДУЩЕМУ РАБОТОДАТЕЛЮ О КОЛИЧЕСТВЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДНЕЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ РЕБЕНКОМ

Нужно ли работодателю вести учет дней, за которые работнику положено пособие по уходу за больным ребенком

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.