Зарплата

Как считать часовую ставку при расчете доплат за сверхурочную, ночную, праздничную работу

30 апреля 2019
17
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работнику нужно рассчитать часовую ставку. Каким из способов определить размер часовой ставки?

Ответ

На практике есть несколько способов определить размер часовой ставки:

1-й способ — установить однократно в фиксированном размере в трудовом договоре с работником;

2-й способ — определять каждый месяц исходя из оклада и количества рабочих часов в месяце по норме;

3-й способ — считать за учетный период исходя из оклада и нормы рабочего времени (при суммированном учете);

4-й способ — считать исходя из оклада и среднемесячного количества рабочих часов за квартал, полугодие, год.

Какой способ выбрать? Чиновники дали рекомендации, как считать часовую ставку при расчете доплат за сверхурочную, ночную, праздничную работу. Их совет полезен и при расчете базовой части зарплаты при суммированном учете рабочего времени, когда учетный период больше месяца.

Чиновники рекомендуют определять часовую ставку исходя из нормативного среднемесячного количества рабочих часов за год (письмо Минздрава России от 02.07.2014 № 16-4/2059436). Они объясняют, что такой порядок ставит в равное положение работников.

ПРИМЕР 

Способы расчета часовой ставки в 2017 году

В преддверии 2017 года директор ООО «Каламбур» выбирает способ расчета часовой ставки. Он обратился к главному бухгалтеру, попросил сделать несколько расчетов.

Как сделать расчет часовой ставки разными способами на основании данных по одному работнику, если известно, что:

— оклад равен 20 000 руб.;

— сотрудник не относится к льготной категории, поэтому для него действует норма рабочего времени — 40 часов в неделю?

Решение

Предварительные расчеты

Бухгалтер привел варианты часовой ставки в таблице (табл. 3 ниже).

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ЧАСОВОЙ СТАВКИ В 2017 ГОДУ РАЗНЫМИ СПОСОБАМИ

Как считать часовую ставку при расчете доплат за сверхурочную, ночную, праздничную работу

В частности, часовая ставка:

— в январе — 147,06 руб. (20 000 руб. : 136 ч);

— за I квартал — 132,16 руб. (20 000 руб. × 3 мес. : 454 ч);

— за 2017 год — 121,64 ч (20 000 руб. × 12 мес.: 1973 ч).

Колебание часовой ставки из месяца в месяц повлияет на размер зарплаты работников. Избежать изменения часовой ставки можно.

Выбор директора

Директор решил установить единый расчет часовой ставки — исходя из среднемесячного количества рабочих часов за 2017 год — 164,42 ч (1973 ч : 12 мес.). Такой подход позволит избежать возмущения сотрудников из-за разницы в суммах оплаты труда в длинных и коротких месяцах.

Как бухгалтер будет считать часовую ставку

При расчете зарплаты в 2017 году бухгалтер будет считать часовую ставку исходя из среднемесячного количества рабочих часов 164,42 ч, а именно:

— при окладе 20 000 руб. часовая ставка составит 121,64 руб. (20 000 руб. : 164,42 ч);

— при окладе 30 000 руб. часовая ставка — 182,46 руб. (30 000 руб. : 164,42 ч).

Подписка на "Зарплату" - платите за полгода, а читайте 12 месяцев!

Годовая подписка на "Зарплату" по цене полугодия. Оплатите счет с подарочными месяцами. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.