Зарплата

Какой пакет документов нужен для оплаты отпуска 1 сентября, нужен ли приказ о предоставлении дополнительного отпуска

  • 24 апреля 2019
  • 2

Вопрос

Работнику нужен дополнительный отпуск 1 сентября. Какой пакет документов нужен для оплаты отпуска 1 сентября?

Ответ

От работника потребуется заявление о дополнительном отпуске 1 сентября. На его основании руководитель издаст приказ о предоставлении отпуска.

Приказ о дополнительном отпуске на 1 сентября

В приказе должна быть ссылка на коллективный договор, локальный акт или отраслевое соглашение (см. образец ниже).

ОБРАЗЕЦ 1. ПРИКАЗ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА

Какой пакет документов нужен для оплаты отпуска 1 сентября, нужен ли приказ о предоставлении дополнительного отпуска

Запись в коллективном договоре, отраслевом соглашении или локальном нормативном акте

Выясните, каковы условия предоставления отпуска:

  • в коллективном договоре. Фрагмент коллективного договора смотрите ниже;
  • отраслевом соглашении. В статье "Каким работникам предоставить дополнительный отпуск в День знаний на основании отраслевых соглашений" вы найдете список отраслевых соглашений, в которых есть условие о дополнительном отпуске 1 сентября;
  • локальном нормативном акте. Например, в правилах внутреннего трудового распорядка, в положении об оплате труда.

ОБРАЗЕЦ 2. ФРАГМЕНТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

Какой пакет документов нужен для оплаты отпуска 1 сентября, нужен ли приказ о предоставлении дополнительного отпуска

В этих документах сказано, какой отпуск предоставляют работникам 1 сентября — оплачиваемый или неоплачиваемый.

Запись в приказе должно совпадать с условием одного из этих документов. Исключение — случай, когда работник берет 1 сентября в счет основного оплачиваемого отпуска. Тогда оплатите этот день в обычном порядке — в размере среднего заработка.

Отметка в табеле учета рабочего времени

Для дополнительного оплачиваемого отпуска на 1 сентября нет особого кода. Установите его сами. Например, «ОУ» или 37. Утвердите код:

  • в коллективном договоре (образец 1 выше);
  • в локальном нормативном акте, если в нем есть условие о дополнительном отпуске в День знаний.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.