Зарплата

В каком порядке компании внести изменения о сроках выплаты зарплаты, какие документы оформить

23 апреля 2019
6
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Компания планирует изменить сроки выплаты зарплаты. Руководителя компании интересует куда внести изменения по выплате зарплаты. В каком порядке компании внести изменения о сроках выплаты зарплаты?

Ответ

Компании нужно поменять даты, если ваши работники получают зарплату:

  • позже чем через 15 дней после окончания периода, за который она начислена, например за вторую половину месяца — 17-го числа следующего месяца;
  • один раз в месяц;
  • в дни, между которыми больше половины месяца, например 5-го и 22-го;
  • не в конкретный день, а в один из дней фиксированного периода, например с 5-го по 10-е число.

Если для вашей компании истинно хотя бы одно из этих утверждений, измените даты выдачи зарплаты.

В какой документ вносить изменения

Порядок изменения сроков выплаты зарплаты зависит от того, в каком документе они установлены. В части 6 статьи 136 Трудового кодекса указаны три документа, в которых работодатель вправе установить сроки выплаты зарплаты:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • коллективный договор;
  • трудовой договор.
  • На схеме ниже вы увидите, какие документы оформить, чтобы поменять дату выплаты зарплаты.

Разберемся, как оформить документы в каждом из трех случаев.

Сроки выплаты зарплаты установлены в правилах внутреннего трудового распорядка. Если они не соответствуют новым требованиям, до 3 октября 2016 года:

  • определитесь, какие сроки выплаты зарплаты подходят вашей компании;
  • согласуйте их с профсоюзом, если в вашей компании он действует (ч. 1 ст. 190 и 372 ТК РФ);
  • издайте приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка (ст. 22 ТК РФ) (образец 1 ниже)
  • ознакомьте работников под роспись с новым вариантом правил внутреннего трудового распорядка.
ОБРАЗЕЦ 1. ПРИКАЗ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

В каком порядке компании внести изменения о сроках выплаты зарплаты, какие документы оформить

Дополнительное соглашение о внесении изменений в коллективный договор

Неправильные сроки выплаты зарплаты установлены в коллективном договоре. Чтобы их изменить, начните действовать уже сейчас:

  • сформируйте комиссию из представителей работников и работодателей для ведения переговоров;
  • проведите переговоры и определитесь с новыми сроками выплаты;
За время участия в коллективных переговорах начислите работникам средний заработок (ч. 1 ст. 39 ТК РФ)
  • зафиксируйте решение комиссии о сроках выплаты зарплаты в протоколе ее заседания;
  • составьте дополнительное соглашение к коллективному договору (образец 2 ниже);
  • примите дополнительное соглашение к коллективному договору в том порядке, как предусматривает ваш коллективный договор;
  • установите срок его вступления в силу до 3 октября 2016 года;
  • отправьте дополнительное соглашение на уведомительную регистрацию в орган по труду местной администрации (ч. 1 ст. 50 ТК РФ);
  • ознакомьте работников под роспись с новым вариантом коллективного договора.

ОБРАЗЕЦ 2. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ

В каком порядке компании внести изменения о сроках выплаты зарплаты, какие документы оформить

В коллективном договоре может быть указан упрощенный порядок внесения изменений (ст. 44 ТК РФ). Если у вас он предумотрен, вам будет проще принять дополнительное соглашение к коллективному договору с новыми сроками выдачи зарплаты.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Сроки выплаты зарплаты установлены в трудовых договорах с работниками. Чтобы их изменить, предложите каждому работнику подписать дополнительное соглашение к его трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).

Работник вправе не согласиться. Чтобы избежать претензий, направьте ему уведомление за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ)

У вас есть альтернатива, что указать в дополнительных соглашениях:

  • новые сроки выплаты зарплаты (образец 3 ниже);
  • ссылку на документ, в котором указаны сроки выплаты зарплаты, например на правила внутреннего трудового распорядка (образец 4 ниже).
ОБРАЗЕЦ 3. ФРАГМЕНТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СРОКОВ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ

В каком порядке компании внести изменения о сроках выплаты зарплаты, какие документы оформить

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.