Зарплата

Законодатели поменяли сроки выплаты зарплаты, когда вступают в силу новшества

23 апреля 2019
31
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Законодатели поменяли сроки выплаты зарплаты, бухгалтера интересуют нововведения. Какой новый срок для выплаты зарплаты, когда вступают в силу новшества?

Ответ

Теперь дату выплаты зарплаты следует устанавливать «не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». Платить зарплату нужно, как и прежде, не реже чем каждые полмесяца.

ТАБЛИЦА. КАК СОЧЕТАТЬ ДНИ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ, ЧТОБЫ ВЫПОЛНИТЬ ОБНОВЛЕННУЮ НОРМУ ЧАСТИ 6 СТАТЬИ 136 ТРУДОВОГО КОДЕКСА

Законодатели поменяли сроки выплаты зарплаты, когда вступают в силу новшества

Между днями выплаты — полмесяца

Как выбрать дни для выплаты зарплаты за первую и вторую половину месяца, смотрите в таблице выше. Например:

  • зарплата за первую половину месяца — 16-го числа текущего месяца, за вторую — 1-го числа следующего;
  • зарплата за первую половину месяца — 20-го числа текущего месяца, за вторую — 5-го числа следующего.

В какие дни лучше не выдавать зарплату

Не устанавливайте срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца 15-го числа. Это неудобно.

Во-первых, в феврале 28 дней. Чтобы платить зарплату через полмесяца, вам придется сдвинуть день выплаты аванса за февраль на два дня вперед.

Во-вторых, срок выплаты аванса будет попадать на 30-е число. Если в месяце 30 дней, в день выплаты аванса придется платить НДФЛ (п. 2 ст. 223 НК РФ, Определение ВС РФ от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804).

Во-третьих, день выплаты зарплаты за вторую половину месяца будет совпадать с крайним сроком уплаты страховых взносов. Вы можете не успеть рассчитать и уплатить взносы.

Разберемся, как подготовиться к грядущим изменениям.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.