Зарплата

Работник увольняется, отпускной стаж. Если отпускной стаж состоит из неполных месяцев

  • 22 апреля 2019
  • 23

Вопрос

Как посчитать отпускной стаж, если отпускной стаж состоит из неполных месяцев?

Ответ

За каждый год, отработанный в вашей компании, работнику положен ежегодный основой оплачиваемый отпуск (ст. 114 ТК РФ). Рабочий год равен 12 месяцам.

Ваш работник отработал больше года. Первый рабочий год отсчитайте со дня поступления на работу, второй — со дня, следующего за днем окончания первого (ст. 14 ТК РФ).

СХЕМА 1. ОТПУСКНОЙ СТАЖ ЗА ДВА РАБОЧИХ ГОДА

Как посчитать отпускной стаж, если отпускной стаж состоит из неполных месяцев

За первый рабочий год отпускной стаж равен 12 месяцам, а за второй — 1,5 месяца. Округлите отпускной стаж до полных месяцев. Часть отпускного стажа менее половины месяца отбросьте, более половины округлите до целого месяца. Об этом говорится в пункте 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.30 № 169, далее — Правила об отпусках).

Количество неиспользованных дней отпуска определите исходя из нормативной продолжительности отпуска по должности работника и продолжительности округленного отпускного стажа. Как это сделать, покажем на примере.

ПРИМЕР 1. Округляем отпускной стаж

И.И. Коньков трудится в компании с 1 июня 2015 года. Ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Работник не ходил в отпуск за время работы в компании. Он увольняется 15 июля 2016 года.

Необходимо рассчитать:

  • общий стаж работы И.И. Конькова, дающий право на отпуск;
  • количество дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении.

Первый рабочий год начался 01.06.2015, закончился 31.05.2016. Отпускной стаж — 12 полных месяцев.

Второй рабочий год начался 01.06.2016, закончился 15.07.2016. Отпускной стаж — 1 месяц и 15 календарных дней. С учетом округления — 2 месяца.

Общая продолжительность отпускного стажа И.И. Конькова — 1 год и 2 месяца, или 14 месяцев. И.И. Коньков заработал, но не отгулял отпуск продолжительностью 32,67 календарного дня (28 календ. дн. : 12 мес. × 14 мес.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.