Зарплата

Как учитывать праздничный день в отпуске

  • 19 апреля 2019
  • 27

Вопрос

У работника в расчетном периоде праздничный день. Как учитывать праздничный день в отпуске?

Ответ

Что делать, если в исключаемом периоде был праздник? Если праздник попал на прошлый отпуск, учтите этот день при расчете среднего заработка. А обычные дни отпуска исключите. Об этом сообщил об Минтруд в письме 15.04.2016 № 14-1/В-351.

Как учитывать праздник в расчетном периоде во время болезни, командировки, прогула, смотрите в таблице ниже.

ТАБЛИЦА. КАК УЧИТЫВАТЬ НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ

Как учитывать праздничный день в отпуске

ПРИМЕР 1. Количество календарных дней в расчетном периоде

Работник уходит в ежегодный отпуск с 11 июля на 14 календарных дней. В расчетном периоде работник:

  • был в отпуске 14 календарных дней со 2 по 16 ноября 2015 года;
  • болел 10 календарных дней с 1 по 10 марта 2016 года.

Необходимо определить количество календарных дней для расчета среднего заработка.

Расчетный период - с 01.07.2015 по 30.06.2016. В расчетном периоде есть исключаемые дни отпуска и нетрудоспособности. В каждом исключаемом периоде есть нерабочий праздничный день (см. схему ниже).

СХЕМА. ПРАЗДНИКИ В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ

Как учитывать праздничный день в отпуске

При расчете среднего дневного заработка праздник:

  • 4 ноября учтем. Праздник в отпуске не исключаем;
  • 8 марта исключим вместе с днями нетрудоспособности.

Сотрудник не полностью отработал ноябрь и март.

Ноябрь. Количество исключаемых дней отпуска - 14. Остальные дни относятся к отработанному времени. К отработанному времени относится и праздник внутри отпуска.

Количество календарных дней для расчета отпускных - 15,63 календ. дн. [29,3: 30 дн. × (30 дн.- 14 дн)], где 30 - количество календарных дней в ноябре.

Март. Количество исключаемых дней временной нетрудоспособности - 10. В их числе праздник 8 марта. Все дни болезни исключим.

Количество календарных дней для расчета отпускных - 19,85 дн. [29,3: 31 дн. × (31 дн.- 10 дн.)], где 31 - количество календарных дней в марте.

Праздники, выпавшие на периоды работы (январские каникулы, 23 февраля, 1 и 9 мая), включим в состав учитываемых календарных дней.

Количество календарных дней в полных месяцах

Остальные 10 месяцев расчетного периода сотрудник отработал полностью. В них 293 календ. дн. (29,3 × 10 мес.).

Для расчета среднего дневного заработка учтем 328,48 дн. (15,63 дн. + 19,85 дн. + 293 дн.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.