Зарплата

Что нельзя удержать из зарплаты работника при увольнении

  • 19 апреля 2019
  • 63

Вопрос

Работник увольняется и должен компании. Можно ли из последней зарплаты работника при увольнение удержать его долги перед компанией?

Ответ

Когда сотрудник увольняется, вы должны рассчитаться с ним в последний рабочий день. Из последней зарплаты компания вправе удержать долги работника. Но судьи считают, что часть долгов придется простить. Мы расскажем, какие суммы взыскать с сотрудника не получится и как сделать так, чтобы бывший работник вернул долг после увольнения.

СКОЛЬКО МОЖНО УДЕРЖАТЬ ЗА ОТПУСК

Основание для удержаний. Сотрудник может уволиться до истечения рабочего года, в счет которого он отгулял отпуск. В этом случае сумму отпускных за неотработанное время удержите из его последней зарплаты (ст. 137 ТК). Это больше не отпускные, а некий прочий доход.

Случаи, когда удерживать отпускные нельзя. По закону в девяти случаях нельзя удерживать отпускные при увольнении, даже если сотрудник их не заработал. Список ситуаций смотрите в таблице.

ТАБЛИЦА. СИТУАЦИИ, КОГДА УДЕРЖИВАТЬ ОТПУСКНЫЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕЛЬЗЯ (Ч. 2 СТ. 137 ТК)

Что нельзя удержать из зарплаты работника при увольнении

Расчет «лишних» отпускных. Сумма отпускных, которую надо удержать при увольнении, зависит от числа незаработанных дней отпуска. Их расчет смотрите на примере 1 ниже.

ПРИМЕР 1. Как посчитать число незаработанных дней отпуска

КуликовМ. В. поступил на работу 16 октября 2017 года. Первый рабочий год — с 16 октября 2017 года по 15 октября 2018 года. Отпуск продолжительностью 28 календарных дней за этот год сотрудник использовал. Работник увольняется по собственному желанию 9 июля 2018 года. Сколько лишних дней отпуска он отгулял?

На период с 16 октября 2017 года по 15 июня 2018 года приходится 8 полных месяцев. С 16 июня по 9 июля еще 24 дня. Это больше 15 дней, поэтому нужно принять месяц за полный. Итого сотрудник отработал 9 месяцев.

Количество использованных, но не заработанных дней отпуска составит 7 календ. дн. [28 дн. : 12 мес. × (12 мес. – 9 мес.)].

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.