Зарплата

Что делать, если после повышения зарплаты, отпускные оказались меньше МРОТ

19 апреля 2019
20
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Бухгалтер начислила отпускные и сравнила с МРОТ. Что делать, зарплата повышена, а отпускные оказались меньше МРОТ?

Ответ

Чиновники установили минимальную сумму среднего заработка, в том числе за дни отпуска. По правилам средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени, не может быть меньше МРОТ (п. 18 Положения).

Если отпускные, рассчитанные из фактических начислений, меньше МРОТ, нужно начислить доплату отпускных до МРОТ. Как именно проводить сравнение и считать доплату, в пункте 18 Положения не сказано. Мы советуем действовать по схеме 2.

СХЕМА 1. КАК СРАВНИТЬ ОТПУСКНЫЕ С МРОТ

Что делать, если после повышения зарплаты, отпускные оказались меньше МРОТ

Покажем, как применить этот алгоритм, на примере.

ПРИМЕР 1. Отпускные после повышения оклада оказались меньше МРОТ

Воспользуемся данными и результатами решения примера 1, изменив их. А.Ю. Савельев уходит в отпуск с 9 июля 2018 года на 28 календ. дн. В расчетном периоде директор дважды повышал оклад только ему одному в связи с ростом МРОТ (см. табл. 1 выше).

Общая сумма учитываемых выплат составила 122 103,95 руб. Поскольку зарплату повысили не всем работникам, бухгалтер не индексировал выплаты Савельеву, начисленные до повышения.

Количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде равно 323,25.

Какова сумма отпускных А.Ю. Савельева?

Прежде чем начислить отпускные, бухгалтер применил пункт 18 Положения по схеме 2:

Шаг 1.Определил фактический средний дневной заработок для отпускных — 377,74 руб. (122 103,95 руб. : 323,25 календ. дн.).

Шаг 2.Рассчитал средний дневной заработок из МРОТ — 380,99 руб. (11 163 руб. : 29,3).

Шаг 3. Установил, что фактический средний дневной заработок меньше, чем из МРОТ, — 377,74 руб. < 380,99 руб.

Шаг 4.2.Начислил отпускные из МРОТ в сумме 10 667,72 руб. (380,99 руб. × 28 дн.). Это больше отпускных из фактических выплат на 91 руб. [(380,99 руб.  – 377,74 руб.) × 28 дн.].

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.