Зарплата

В каком порядке учесть повышение МРОТ при расчете отпускных, как считать отпускные в июле

19 апреля 2019
11
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У бухгалтера возникла путаница из-за повышения МРОТ. В каком порядке учесть повышение МРОТ при расчете отпускных?

Ответ

Компания учитывала квартальные премии при сравнении с МРОТ среднемесячной зарплаты работников. Минтруд признал это нарушением (информация на сайте ведомства от 27.07.2018). Учитывать премии для сравнения с МРОТ нужно только тех месяцах, в которых они начислены. Нельзя сравнивать с МРОТ среднемесячную зарплату работника. Если она больше МРОТ, а фактические начисления в отдельных месяцах меньше, компании грозит штраф до 50 тыс руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

При неполном рабочем днесравнивать с МРОТ нужно зарплату, пересчитанную на полный месяц. Зарплата за фактически отработанное неполное рабочее время может быть меньше МРОТ. 

У совместителей с МРОТ нужно сравнивать зарплату отдельно по каждой должности. При работе на часть ставки для сравнения с МРОТ зарплату нужно пересчитать на полную ставку.

Далее в статье - как считать отпускные в июле. Проблема вычислений - в расчетном периоде МРОТ поднимали три раза. 

При расчете отпускных у бухгалтеров возникла путаница из-за повышения МРОТ. Непонятно, как его учитывать. Надо ли индексировать выплаты или нужно только сравнить отпускные с новым МРОТ. Мы сделали схему и показали расчет отпускных в зависимости от того, каким способом работодатель повысил зарплату работникам из-за повышения минимальной зарплаты.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.