Зарплата

Как отчитываться за обособленные подразделения по форме П-4, что не включать в отчет

  • 18 апреля 2019
  • 9

Вопрос

При наличие обособленных подразделений, бухгалтеру сколько сдать отчетов. Что не нужно включать в отчетность по форме П-4, как отчитываться за обособленные подразделения?

Ответ

Не включайте расходы, которые не учитываются в фонде заработной платы (п. 89 указаний из приказа № 772), в частности:

  • страховые взносы;
  • пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком и т. п.;
  • стоимость выданных СИЗ;
  • расходы на командировки в пределах и сверх норм.
  • доплаты и надбавки;
  • премии и единовременные поощрительные выплаты;
  • оплату питания и проживания, если она носит систематический характер, и т. п.

Графа 9. Впишите суммы оплаты труда внешних совместителей (п. 85 указаний из приказа № 772).

Графа 10. Включите вознаграждения лицам несписочного состава (п. 86 указаний из приказа № 772):

  • за выполнение работ или оказание услуг по гражданско-правовым договорам;
  • за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций.

Графа 11. В отчете за июнь заполните графу 11 (п. 9 приложения № 8 к приказу № 566).

При наличии обособленных подразделений отчет по форме № П-4 сдайте за каждое из них (п. 74.1 указаний из приказа № 772). Если подразделение в отчетном месяце не начисляло зарплату, сведения по форме № П-4 заполните и сдайте без этих данных (п. 74.3 указаний из приказа № 772). Куда сдавать отчет, зависит от того, где компания ведет деятельность (сервис ниже).

Сведения о численности и зарплате работников в Росстат подают компании всех видов экономической деятельности и форм собственности. Освобождены от представления отчета компании малого бизнеса.

Периодичность сдачи отчета зависит от средней численности работающих за предшествующий год. Посчитайте их вместе с совместителями и исполнителями по гражданско-правовым договорам. По сервису ниже определите, как часто вам придется сдавать отчет в 2018 году.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.