Зарплата

В каком порядке произвести расчет отпускных и среднего заработка за дни отдыха донора

17 апреля 2019
254
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Расчет среднедневного заработка для работника донора. В каком порядке произвести расчет отпускных и среднего заработка за дни отдыха донора?

Ответ

Порядок расчета среднего заработка установлен:

  • В статье 139 Трудового кодекса РФ;
  • Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 27.12.2007 г. № 922 (далее - Положение о среднем заработке).
Считайте средний дневной заработок для отпускных по формуле, приведенной ниже. Обратите внимание: в делителе - календарные дни (п . 10 Положения о среднем заработке).

В каком порядке произвести расчет отпускных и среднего заработка за дни отдыха донора

Оплату донорских дней считайте по-другому (см. Формулу ниже). В делителе - отработанные дни (п. 9 Положения о среднем заработке).

В каком порядке произвести расчет отпускных и среднего заработка за дни отдыха донора

При почасовом учете рабочего времени определите средний часовой заработок (формула приведена ниже). Затем умножьте средний часовой заработок на количество рабочих часов по графику в день, подлежащий оплате (п. 13 Положения о среднем заработке).

В каком порядке произвести расчет отпускных и среднего заработка за дни отдыха донора

ПРИМЕР. Расчет отпускных и среднего заработка за дни отдыха донора

Г.С. Сережкину установлен поденный учет рабочего времени. Работник уходит в отпуск с 6 июня на 28 календарных дней.

Сведения для расчета отпускных

Расчетный период - с 01.06.2015 по 31.05.2016, в котором работник:

  • Был в ежегодном оплачиваемом отпуске с 3 по 30 августа 2015 года;
  • С 11 болел По 18 февраля 2016 года;
  • Ездил в командировку с 4 по 8 апреля 2016 года;
  • Сдавал кРоВь 28 мая 2016 года.

Сумма учитываемых выплат за расчетный период составила 585 900 руб, в том числе за июнь 2015 года - 48 825 руб.

Сведения для расчета оплаты донорских дней отдыха

Работник присоединил дополнительный день отдыха после сдачи крови к отпуску. Этот день выпал на 5 июля. А 6 июля он взял другой день отдыха взамен выходного, когда сдавал кровь.

За июнь 2016 года года бухгалтер начислил 6975 руб работнику.

Нужно рассчитать отпускные и сумму оплаты двух донорских дней.

Расчетный период - с 01.06.2015 по 31.05.2016.

Количество учитываемых календарных дней определим отдельно для полностью и не полностью отработанных месяцев.

Г.С. Сережкин отработал полностью 9 месяцев расчетного периода, в них 263,7 учитываемого календарного дня (29,3 × 9 мес.).

Три месяца сотрудник отработал не полностью. В них 48,48 учитываемого календарного дня, в том числе:

  • В августе 2015 года - 2,84 календ. дн. [(29,3 × (31 календ дн - 28 календ дн) : 31 календ дн.];
  • В феврале 2016 года - 21,22 календ. дн. [(29,3 × (29 календ дн - 8 календ дн) : 29 календ дн.];
  • В апреле 2016 года - 24,42 календ. дн. [(29,3 × (30 календ дн - 5 календ дн): 30 календ дн.].
  • В расчет среднего заработка войдут 312,18 календ. дн. (263,7 календ. дн. + 48,48 календ. дн.).

Средний дневной заработок для отпуска равен 1876,8 руб. (585 900 руб. : 312,18 календ дн.), Сумма отпускных - 52 550,4 руб. (1876,8 руб. × 28 календ. дн.).

Расчет среднего заработка за 5 и 6 июля

Донорские дни не входят в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Расчетный период - с 01.07.2015 по 30.06.2016.

Сумма учитываемых выплат за расчетный период равна 544 050 руб. (585 900 руб. - 48 825 руб + 6975 руб.).

В расчетном периоде у Г.С. Сережкина было 248 рабочих дня. Из расчетного периода исключим 49 рабочих дней, которые пришлись на периоды:

  • 20 рабочих дней - на 28 календарных дней отпуска;
  • 6 рабочих дней - на 8 календарных дней болезни;
  • 5 рабочих дней - на 5 календарных дней командировки;
  • 18 рабочих дней - на 24 календарных дня отпуска в июне 2016 года.
В расчет среднего заработка войдет 199 раб. дн. (248 раб дн. - 49 раб дн.).

Средний дневной заработок равен 2733,92 руб. (544 050 руб. : 199 раб дн.).

Средний заработок, сохраняемый за два донорских дня, составит 5467,84 руб. (2733,92 руб. × 2 раб. дн.).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.