Зарплата

В каком порядке произвести расчет зарплаты работнику принятому на сезон, состав зарплаты

  • 17 апреля 2019
  • 7

Вопрос

Приняли на работу сезонного работника, пакет документов и расчет зарплаты. В каком порядке произвести расчет зарплаты работнику принятому на сезон?

Ответ

О том, что сотрудника взяли на сезонную работу, бухгалтер узнает из записей:

  • в трудовом договоре (ст. 294 ТК РФ). Помимо условия о сезонности, стороны укажут в договоре срок его действия. Окончание срока они определят либо конкретной датой, либо наступлением определенного события, например окончанием сезона (ч. 4 ст. 79 ТК РФ);
  • в приказе о приеме на работу (фрагмент приказа см. ниже).

ОБРАЗЕЦ 1. ФРАГМЕНТ ПРИКАЗА О ПРИЕМЕ ВОДИТЕЛЯ НА СЕЗОННУЮ РАБОТУ

В каком порядке произвести расчет зарплаты работнику принятому на сезон, состав зарплаты

Сезонным работникам зарплата рассчитывается в том же порядке, что и постоянным сотрудникам. Покажем это на примере.

ПРИМЕР 1. Расчет зарплаты

Е.Д. Вельде поступила на работу на рыбный комбинат, расположенный в г. Магадане. Компания заключила с ней срочный трудовой договор на срок с 1 июня по 31 августа 2016 года.

Характер и условия работы

Характер работы — сезонный (п. 7 Перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 04.07.2002 № 498). Условия труда на рабочем месте работницы — вредные (класс 3.1).

Состав зарплаты

Оклад по штатному расписанию — 21 000 руб. Премия за перевыполнение плана — 20% от оклада. Доплата за работу во вредных условиях труда — 5000 руб. в месяц.

К зарплате сотрудницы применяется:

— районный коэффициент 1,7 (п. 3 п. 3 информационного письма Минтруда России от 09.06.2003 № 1199-16);

— северная процентная надбавка — 20% заработка (подп. «а» п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2).

Сотрудница отработала полностью весь июнь. В какой сумме начислить зарплату?

Бухгалтер начислил за работу в июне 30 200 руб., в том числе:

— 21 000 руб. — оклад;

— 4200 руб. (21 000 руб. × 20%) — премия за перевыполнение плана;

— 5000 руб. — доплата за работу во вредных условиях труда.

Бухгалтер рассчитал:

— районный коэффициент — 51 340 руб. (30 200 руб. × 1,7);

— надбавку — 6040 руб. (30 200 руб. × 20%).

Общая сумма зарплаты сезонной работницы за июнь равна 57 380 руб. (51 340 руб. + 6040 руб.).

Перечни сезонных работ приведены в отраслевых соглашениях (ч. 2 ст. 293 ТК РФ). Помимо отраслевых соглашений, перечни сезонных работ указаны в постановлениях:

— НКТ СССР от 11.10.32 № 185;

— Правительства РФ от 04.07.2002 № 498;

— Совета Министров РСФСР от 04.07.91 № 381;

— Правительства РФ от 06.04.99 № 382.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.