Зарплата

Можно ли перенести отпуск из-за травматизма, как составить заявление о переносе дней отпуска

  • 16 апреля 2019
  • 3

Вопрос

В период отпуска работник получил травму. Можно ли перенести отпуск из-за травматизма?

Ответ

Временная нетрудоспособность после травмы и началась, и закончилась в период отпуска. По его окончании сотрудник вышел на работу. Он хочет перенести неиспользованные дни отпуска на другое время. Если продление отпуска происходит автоматически, то перенос нужно оформить документально. Разберемся, как составить документы.

Заявление о переносе отпуска

Согласуйте с работником новые даты отпуска (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Попросите его написать заявление о переносе отпуска в произвольной форме (образец 1 ниже).

ОБРАЗЕЦ 1. ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕНОСЕ ДНЕЙ ОТПУСКА

Можно ли перенести отпуск из-за травматизма, как составить заявление о переносе дней отпуска

Приказ о переносе отпуска

Издайте приказ о переносе отпуска. Укажите в нем точные даты начала и окончания перенесенного отпуска (образец 2 ниже). Основание для приказа — больничный лист и заявление работника.

ОБРАЗЕЦ 2. ПРИКАЗ О ПЕРЕНОСЕ ДНЕЙ ОТПУСКА

Можно ли перенести отпуск из-за травматизма, как составить заявление о переносе дней отпуска

Табель учета рабочего времени

При переносе (или продлении) отпуска внесите корректировку в табель учета рабочего времени. Дни временной нетрудоспособности отметьте кодом «Б» или 19. Как внести правку в закрытый табель, читайте в статье «Три табеля за один месяц».

Перерасчет отпускных, зачет в счет пособия

Из-за травмы работник использовал меньше дней отпуска, чем ему оплачено. Пересчитайте отпускные исходя из фактической продолжительности отпуска. Сумму переплаты отпускных зачтите в счет предстоящих выплат работнику. Уменьшите сумму пособия к выдаче на сумму переплаты отпускных.

ПРИМЕР 4. Пересчет отпускных в cвязи с переносом отпуска

Н.Ю. Быков ушел в отпуск с 27 июня по 10 июля 2016 года. Он получил отпускные 22 июня за 14 дней. 4 июля отпускник ходил на охоту и попал в капкан. Он был на больничном с 4 по 8 июля 2016 года 5 календарных дней. Больничный работник принес в бухгалтерию 11 июля. Бухгалтер начислил пособие в сумме 2730,75 руб.

Необходимо определить сумму пособия к выплате работнику, если известно, что:

  • средний дневной заработок для оплаты отпуска составил 738,26 руб.;
  • сумма отпускных — 10 335,64 руб. (738,26 руб. × 14 календ. дн.);
  • работник решил перенести неиспользованные дни отпуска на период с 17 по 21 октября 2016 года;
  • в бухучете компания не создает резерв на оплату отпусков.

Сумма отпускных за 5 календарных дней составила 3691,3 руб. Ее бухгалтер сторнировал. В бухучете он сделал проводки:

Дебет 20 Кредит 70

— 3691,3 руб. — сторнированы отпускные за перенесенные дни отпуска;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

— 480 руб. (3691,3 руб. × 13%) — сторнирован НДФЛ, начисленный с суммы отпускных за перенесенные дни отпуска;

Дебет 20 Кредит 70

— 1638,45 руб. — начислено пособие за первые три дня нетрудоспособности;

Дебет 69 Кредит 70

— 1092,3 руб. — начислено пособие за два последних дня нетрудоспособности;

Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

— 355 руб. — начислен НДФЛ с суммы пособия.

Сумма пособия оказалась меньше суммы отпускных по перенесенному отпуску. Разница составила 835,55 руб. [(3691,3 руб. – – 480 руб.) – (1638,45 руб. + 1092,3 руб. – 355 руб.)].

Часть суммы переплаты отпускных бухгалтер поставил в зачет выплаты пособия. Пособие работнику выплачивать не нужно.

Оставшуюся часть переплаты — 835,55 руб. бухгалтер зачтет при следующей выплате.

Отпускные по перенесенному отпуску

Отпускные за перенесенные дни отпуска бухгалтер рассчитает заново в момент предоставления отпуска. К тому моменту будут другими:

  • расчетный период;
  • сумма учитываемых выплат;
  • количество учитываемых календарных дней.

Новую сумму отпускных и страховых взносов бухгалтер отразит в расходах того месяца, когда начислит новые отпускные (п. 7 ст. 255, п. 4 ст. 272 и подп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.