Зарплата

В каком порядке сделать доплату при суммированном учете по окончанию учетного периода

  • 16 апреля 2019
  • 9

Вопрос

Заканчивается учетный период работнику положены доплаты. Как рассчитать доплату при суммированном учете по окончанию учетного периода?

Ответ

В июне заканчиваются учетные периоды продолжительностью месяц, квартал, полугодие. В этот момент при суммированном учете рабочего времени вам нужно выполнить три действия (схема 1 ниже).

СХЕМА 1. ДЕЙСТВИЯ БУХГАЛТЕРА ПО ИТОГАМ УЧЕТНОГО ПЕРИОДА

В каком порядке сделать доплату при суммированном учете по окончанию учетного периода

Как узнать норму рабочего времени за учетный период, читайте в статье «Почему нельзя платить оклад за работу по графику». Эта статья поможет определить вид доплаты и рассчитать ее сумму.

График. При суммированном учете работник должен отработать норму рабочего времени за учетный период. Это может быть месяц, квартал, полгода или год. Работодатель обязан обеспечить работнику отработку полной нормы рабочего времени. Он составляет график работы.

Норма. Количество рабочих часов по графику в идеале должно совпадать с нормой по производственному календарю на учетный период. Но так получается не всегда. На практике эти показатели не равны.

Отклонения. Когда учетный период закончится, бухгалтер определит отклонение количества фактически отработанных рабочих часов от нормы рабочего времени на этот период. От того, какой показатель больше, зависит вид доплаты (схема 2 ниже).

СХЕМА 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВИДА ДОПЛАТЫ ПО ОКОНЧАНИИ УЧЕТНОГО ПЕРИОДА

В каком порядке сделать доплату при суммированном учете по окончанию учетного периода

Прежде чем сравнивать фактически отработанное количество рабочих часов с нормой, скорректируйте ее (см. формулу ниже).

К времени, не отработанному по уважительным причинам, относят такие периоды, как (письмо Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 № 22-2/377333-728, письмо Минтруда России от 25.12.2013 № 14-2-337):

  • отпуск оплачиваемый и отпуск без оплаты;
  • временная нетрудоспособность;
  • командировка и др.

Обратите внимание: прогулы и отсутствие по другим неуважительным причинам норму рабочего времени не уменьшают.

ПРИМЕР 1. Корректировка нормы рабочего времени на дни болезни и отпуска за свой счет

Н.Н. Огурцову установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — квартал. Во II квартале 2016 года норма рабочего времени по производственному календарю — 488 ч. 

Работник болел с 11 по 15 апреля, пропустил две смены по 12 ч каждая. 20 июня работник взял отпуск за свой счет, не отработал еще одну смену. А 30 июня прогулял смену.

Как рассчитать норму рабочего времени за II квартал 2016 года?

Бухгалтер определил уважительные и неуважительные причины пропуска смен. Часы, пропущенные по уважительным причинам, уменьшают норму рабочего времени. К ним относятся:

— заболевание — 24 ч (12 ч × 2 смены);

— неоплачиваемый отпуск — 12 ч (12 ч × 1 смена).

На эти часы бухгалтер уменьшил норму рабочего времени за II квартал 2016 года.

Норма рабочего времени для Н.Н. Огурцова во II квартале 2016 года — 452 ч (488 ч – 24 ч – 12 ч).


Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.