Зарплата

Нужно ли включать премии в расчет аванса по заработной плате

  • 9 апреля 2019
  • 30

Вопрос

Вначале месяца работнику начислили премию. Нужно ли ее включить в расчет заработной платы за первую половину месяца?

Ответ

Мы сталкивались со случаями, когда инспекторы труда это требовали, основываясь разъяснениями Минтруда. Это является неприемлемым и незаконным. То есть инспектора не имеют права требовать при выплате аванса части вот этих премий.

Что касается выплат, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени, например, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, то осуществление указанных выплат производится при окончательном расчете и выплате заработной платы за вторую половину месяца.

Сотрудники трудовой инспекции в ходе надзора проверяют соблюдение непосредственно установленных требований закона. Еще раз напоминаю, все требований инспекторов должны быть привязаны к выполнению обязательных требований. Инспектор не может сейчас ничего придумывать в ходе своих проверок. Для проверяющих главное, чтобы, во-первых, аванс, то есть заработная плата за первую половину месяца, был выплачен в установленный срок, который установлен одним из трех документов. Во-вторых, чтобы аванс учитывал фактически отработанное сотрудником время в первой половине месяца.

Ну законодательно вопрос о том, какие выплаты включать в аванс не урегулирован, поэтому основании штрафовать компанию, которая не включила в аванс, например, сверхурочные выплаты, совершенно не имеется. Поэтому при их таких решениях инспектора можно смело обжаловать в судебном или внесудебном порядке. Такой порядок тоже существует. В течение 10 дней после принятия такого решения можно подать соответствующую жалобу в Роструд, и он рассмотрит это обращение.

Должен сказать, что по итогам прошлого года из более чем 30 000 решений инспекторов о привлечении к административной ответственности, 5600 решений было отменено судебном или внесудебном порядке. То есть каждое шестое решение инспектора может быть отменено, и, если есть какие-то сомнения Роструд приглашает такие решения инспекторов обжаловать. Он рассчитывает на поддержку компаний, потому что речь идет в том числе и о компетентности инспекторов. Нужно учить их не нарушать закон.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.