Зарплата

Как вернуть излишне выплаченные отпускные при увольнении работника

9 апреля 2019
5
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник взят отпуск авансом, но уволился раньше, чем успело отработать положенные дни. Как вернуть излишне выплаченные отпускные при увольнении работника?

Ответ

Статья 137 Трудового кодекса - удержание из заработной платы работника предусматривает положение, согласно которому такие удержания производятся только в случаях, предусмотренных кодексом и иными федеральными законами.

Удержание заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни такого отпуска. Как правило, это происходит в компаниях, которая не утверждают графики отпусков. Это встречается в микропредприятиях в последнее время.

Как известно, микропредприятия получили право не издавать локальные нормативные акты, а график отпусков у нас является локальным нормативным актом. Поэтому они переходят на предоставление отпусков на основании заявлений работников, а здесь уже ситуацию регулировать приходится только по соглашению. Работник не хочет идти в отпуск, работодатель его не отпускает.

Соответственно, могут быть ситуации, когда работник отработал 6 месяцев, принес заявление работодателю, тот обязан ему предоставить отпуск полной продолжительности, то есть фактически авансом и вот этот кусок неотработанного отпуска он так из года в год и продолжает у нас висеть, если мы не компенсируем его все-таки каким-то образом по договоренности с работником. Соответственно, возникает вопрос возврата излишне выплаченных отпускных при увольнении работника.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.