Зарплата

Как определить полный месяц для расчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск

9 апреля 2019
2
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник увольняется 14 числа. Нужно ли этот месяц включить в расчет среднего заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ

Что касается механизма определения размера денежной компенсации, то она определяется путем подсчета количества полных месяцев, отработанных работником у данного работодателя.

Трудовой кодекс не предусматривает механизм подсчета количества полных месяцев. У нас по-прежнему продолжает действовать советские подзаконные акты, которые регламентировали, что полным календарным месяцем является месяц, в котором работник отработал 15 и более дней. Этот отпуск округляется до полного месяца. Если работник отработал менее 15 дней в очередном отпуске, то этот отпуск из подсчета количества полных месяцев исключается.

Статья 139 ТК предусматривает общий порядок исчисления средней дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска. Так, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 месяцев, предшествующие событию, с которым связана выплата вот этой средней заработной платы. В данном случае речь идет об увольнении работника.

Таким событием является последний день работы работника, то есть день увольнения. Эта сумма делится на полное количество календарных месяцев, которые были подсчитаны, и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Вместе с тем в данной статье предусмотрен также порядок определения среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставляемые в рабочих днях.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.