Зарплата

Можно ли компенсировать отпуск денежной компенсацией несовершеннолетнему

8 апреля 2019
0
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В организации работает несовершеннолетний. Ему полагается отпуск 31 день в гуду. Можно ли часть отпуска свыше 28 дней заменить денежной компенсацией?

Ответ

Как известно, при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, эти отпуска суммируются и предоставляются в общем порядке. При этом, как правило не в графике отпусков, не в приказе мы не разделяем их на основной ежегодный и дополнительной оплачиваемый отпуска.

Допустим, сотрудник имеет оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, соответственно, работник может использовать 28 календарных дней основного отпуска, а оставшийся кусочек может либо использовать в другое время, либо одновременно с ежегодным отпуском, либо получить этот в виде денежной компенсации.

Это связано с тем, что правило о суммирования ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков позволяет кусочек отпуска за ненормированный рабочий день компенсировать. Хотя есть общее правило, согласно которому денежная компенсация за дополнительный отпуск при ненормированном рабочем дне не выплачивается. На самом деле, используя вот это общее правило суммирования, такая возможность у нас есть.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.