Зарплата

Как рассчитывать составные части зарплаты с учетом МРОТ

  • 5 апреля 2019
  • 6

Вопрос

МРОТ надо сравнивать не чистым окладом, а суммой всех выплат, входящих в состав зарплаты работника (Определение Верховного суда РФ от 17.05.2013 № 73-КГ13-1). Как это делать на практике?

Ответ

Зарплата состоит из трех частей (ст. 129 ТК РФ):

  • основная часть — оклад или тарифная ставка;
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты.

Кроме того, работник получает пособия, подарки, материальную помощь, возмещение расходов, произведенных в пользу работодателя, и другие выплаты.

Не все выплаты участвуют в сравнении зарплаты с МРОТ.

Какие выплаты учитывать при сравнении, а какие нет, смотрите в таблице ниже.

Как рассчитывать составные части зарплаты с учетом МРОТ

ПРИМЕР. Сравнение зарплаты с МРОТ

О.Т. Галушко работает три дня в неделю по 8 часов в г. Северодвинске Архангельской области. Это район Крайнего Севера (постановление Совмина СССР от 03.01.83 № 12). Оклад работницы — 4200 руб. К зарплате работницы бухгалтер применяет:

— районный коэффициент — 1,4 (распоряжение Правительства РФ от 29.01.92 № 176-р);

— процентную надбавку — 10% заработка (подп. «б» п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2).

Кроме того, компания платит работнице:

— компенсацию расходов на содержание ребенка в детском саду — 500 руб. в месяц;

— доплату за работу в местности с особыми климатическими условиями — 15% от оклада;

— надбавку за знание языка — 800 руб. в фиксированной сумме.

Как в апреле 2016 года соотносится зарплата работницы и МРОТ?

Зарплата за отработанное время

Определим размер выплат, начисленных за апрель 2016 года:

— 2400 руб. (4200 руб. : 21 раб. дн. × 12 раб. дн.) — по окладу;

— 360 руб. (2400 руб. × 15%) — доплата за работу в местности с особыми климатическими условиями;

— 800 руб. — надбавка за знание языка;

— 4984 руб. [(2400 руб. + 360 руб. + 800 руб.) × 1,4] — зарплата с учетом примения районного коэффициента;

— 356 руб. [(2400 руб. + 360 руб. + 800 руб.) × 10%] — процентная надбавка;

— 500 руб. — компенсация содержания ребенка в детском саду.

Сумма выплат, начисленных за апрель, составила 5840 руб. (4984 руб. + 356 руб. + 500 руб.).

Сравним два показателя

1) МРОТ с учетом корректировки на норму рабочего времени — 3545,14 руб. (6204 руб. : 168 ч × 8 ч × 12 раб. дн.);

2) сумма выплат, сравниваемых с МРОТ. Для ее расчета исключим из начислений за апрель:

— районный коэффициент — 1424 руб. (4984 руб. - 2400 руб. - 360 руб. - 800 руб.);

— процентную надбавку — 356 руб.;

— компенсацию содержания ребенка в детском саду — 500 руб.

Сумма зарплаты для сравнения с МРОТ равна 3560 руб. (5840 руб. – 1424 руб. – 356 руб. – 500 руб.).

Зарплата работницы за апрель 2016 года больше скорректированной величины МРОТ (3560 руб. > 3545,14 руб.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.