Зарплата

Можно ли компенсировать неотработанные дни отпуска

  • 5 апреля 2019
  • 4

Вопрос

С.Д. Баранова работает в компании с 27 июля 2015 года. За работу в особых условиях труда она имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней за каждый рабочий год. 4 мая 2016 года сотрудница обратилась к работодателю с заявлением о замене части отпуска денежной компенсацией.

Ответ

Право на отпуск работник получает спустя шесть месяцев после трудоустройства (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). В этот же момент он вправе обратиться за компенсацией. Но бухгалтер рассчитает компенсацию только за заработанные на момент обращения дни отпуска сверх 28 календарных дней (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0).
На момент обращения за компенсацией С.Д. Баранова отработала в особых условиях труда 9 месяцев и 8 дней (с 27.07.2015 по 04.05.2016). Излишки, составляющие менее половины месяца, не учитываем (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.30 № 169).
На момент обращения работница имеет право на 5,25 календарного дня дополнительного оплачиваемого отпуска (7 календ. дн. : 12 мес. × 9 мес.).
Бухгалтер рассчитает компенсацию за 5,25 календарного дня дополнительного отпуска без округления.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.