Зарплата

Как быть, если работник просит заменить отпуск денежной компенсацией

5 апреля 2019
15
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У работника накопилось много дней неиспользованного отпуска. Можно ли их компенсировать деньгами?

Ответ

Закон не ограничивает максимальное количество дней отпуска, которое можно заменить компенсацией. Но весь отпуск работника заменить денежной компенсацией нельзя, даже если у работника накопились неиспользованные дни отпуска за несколько рабочих лет.

Заменить деньгами можно только отпускные дни, превышающие 28 календарных дней за каждый рабочий год (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).

То есть рассчитывать на замену части отпуска денежной компенсацией могут только те сотрудники, которые имеют право:

  • на дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • удлиненный основной отпуск. 
Считайте компенсацию по тем же правилам, что и отпускные. 

Пример 1. Отказ в замене отпуска денежной компенсацией

П.Л. Котов работает в ООО «Бриз» с 1 апреля 2014 года. Он имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за каждый рабочий год.

За два года работы в компании работник использовал 26 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Неиспользованными остались 30 календарных дней (56 календ. дн. – 26 календ. дн.).

Можно ли заменить эти неиспользованные дни денежной компенсацией?

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет только 28 календарных дней за один рабочий год. Работник не имеет права на замену неиспользованных дней отпуска компенсацией.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.