Зарплата

Как рассчитать зарплату за работу в праздничную ночь

  • 5 апреля 2019
  • 13

Вопрос

Какие доплаты положены работнику, который трудился в праздничную ночь. Как рассчитать зарплату за этот период?

Ответ

Сотруднику, который работал в праздничную ночь, положено две доплаты:

  • за работу в праздники (ст. 153 ТК РФ);
  • за работу в ночное время (ст. 149, 154 ТК РФ).

Следовательно, при оплате работы в праздничную ночь необходимо отдельно рассчитать каждую из доплат, а затем полученные суммы сложить.

ПРИМЕР. Оплата работы в праздничную ночь

Н.Н. Николаев работает посменно. Одна смена с 8 на 9 мая начинается в 21.00 и заканчивается в 9.00. С 1.00 до 2.00 у работника был перерыв для отдыха и питания (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Все другие смены в мае Н.Н. Николаев отработал не ночью и не в праздничные дни. Он полностью выполнил месячную норму времени.

Н.Н. Николаев трудится во вредных условиях, поэтому норма его рабочего времени на месяц определена исходя из 36-часовой рабочей недели (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Оклад работника — 25 000 руб., ему установлен суммированный учет рабочего времени. Доплата за ночную работу — 20% оклада за каждый час работы в ночное время.

Часовую ставку всем работникам компании бухгалтер рассчитывает исходя из количества рабочих часов по норме в календарном месяце. Это указано в положении об оплате труда.

Необходимо рассчитать доплату за ночную работу и праздничную работу в ночь с 8 на 9 мая 2016 года, а также зарплату за май.

Работа в праздник входит в месячную норму рабочего времени. Минимальный размер доплаты за эту работу в праздник — одинарная часовая ставка за каждый час работы сверх оклада.

Размер часовой ставки составляет 182,75 руб. (25 000 руб. : 136,8 ч), где 136,8 ч — количество рабочих часов в мае 2016 года при 36-часовой рабочей неделе.

Работник трудился в праздничный день 9 мая 8 часов, из них:

— 1 час — с 0.00 до 1.00 (до обеденного перерыва);

— 7 часов — с 2.00 до 9.00.

Доплата за часы работы в праздник (сверх оклада) составит 1462 руб. (182,75 руб. × 8 ч).

Работник трудился ночью с 8 на 9 мая 7 часов, из них:

— 3 часа — с 22.00 до 1.00 (до обеденного перерыва);

— 4 часа — с 2.00 до 6.00.

Для расчета доплаты за работу ночью также можно применить часовую ставку, которая рассчитана исходя из оклада работника и количества рабочих часов в расчетном месяце.

Доплата за работу в ночь с 8 на 9 мая составит 255,85 руб. (182,75 руб. × 7 ч × 20%).

Зарплата за май составит 26 717,85 руб. (25 000 руб. + 1462 руб. + 255,85 руб.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.