Зарплата

Как платить НДФЛ, если зарплата выплачена более двух раз в месяц

5 апреля 2019
16
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Компания выплатила зарплату за первую половину месяца 20-го числа. За вторую половину месяца — в два этапа: 10-го и 15-го числа следующего месяца. Как платить НДФЛ?

Ответ

Уплатить НДФЛ нужно не позднее 11-го и 16-го числа.

Такая ситуация возникает, когда у компании нет средств, чтобы выплатить зарплату за вторую половину месяца в один день. Как рассчитать НДФЛ, покажем на примере.

ПРИМЕР. Оклад работника — 38 000 руб. Права на вычеты он не имеет.

20 мая работник получил аванс  — 14 000 руб.

Бухгалтер рассчитал НДФЛ по состоянию на 31 мая со всей зарплаты за май — 4940 руб. (38 000 руб. × 13%). За вторую половину месяца работник должен получить 19 060 руб. (38 000 руб. – 14 000 руб. – 4940 руб.).

Покупатели задержали оплату отгруженной продукции. У компании возник дефицит оборотных средств. 10 июня компания смогла выделить для расчета с работником только 10 000 руб. Оставшуюся сумму зарплаты компания выплатила ему 15 июня.

Когда и в какой сумме перечислить НДФЛ? Какую сумму зарплаты получит работник 10 и 15 июня?

Решение

10 июня бухгалтер удержал из 10 000 руб. НДФЛ с аванса и с зарплаты за вторую половину месяца — 3120 руб. [(14 000 руб. + 10 000 руб.) × 13%]. На руки работник получил 6880 руб. (10 000 руб. – 3120 руб.). Бухгалтер уплатил НДФЛ 10 июня.

Оставшаяся часть зарплаты — 14 000 руб. (38 000 руб. – 14 000 руб. – 6880 руб. – 3120 руб.). Компания смогла выплатить ее 15 июня.

Бухгалтер рассчитал НДФЛ — 1820 руб. (14 000 руб. × 13%). На руки работник получил 12 180 руб. (14 000 руб. – 1820 руб.). Бухгалтер уплатил НДФЛ 15 июня.

Бухгалтер проверил правильность расчетов с работником: 14 000 руб. + 6880 руб. + 12 180 руб. + 3120 руб. + 1820 руб. = 38 000 руб.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.