Зарплата

Отпуск работника, который имеет трех детей в возрасте до 12 лет

3 апреля 2019
12
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У работника три ребенка. Старшему исполнится 12 лет в феврале. Работник заявил в декабре при составлении графика отпусков отпуск на июнь, может ли работодатель ему в этом отказать?

Ответ

Это новая гарантия, которая предоставляется работникам, имеющим трех детей в возрасте в возрасте до 12 лет. Совершенно конкретные вопросы возникают уже по предоставлению такой гарантии.

Тема достаточно актуальная, как известно, отдельным категориям работников ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются по их желанию в удобное для них время. В соответствии с новой статьей 262.2 ТК работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Указанная норма вступила силу с 22.10.2018 года.

Похожая норма существовала еще в бытность советского союза, было у нас такое постановление о мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей и работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, начиная с 1981 года предоставлялась первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летние или другое удобное для них время.

Указанная норма была признана не действующий в 2017 году и, если бы она продолжала действовать до настоящего времени, то в соответствии со статьей 264 ТК право на указанную гарантию распространялась бы также на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов несовершеннолетних.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.