Зарплата

Можно ли заменить неиспользованную часть отпуска денежной компенсацией сотруднику в штате

  • 3 апреля 2019
  • 13

Вопрос

У работника накопились неиспользованные отпуска. Можно ли их заменить денежной компенсацией?

Ответ

По общему правилу при суммирования ежегодных оплачиваемых отпусков денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней или любое количество дней из этой части, а при увольнении все накопленные и неиспользованные отпуска. То есть если работнику полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней, то в течение его работы компенсировать ему деньгами этот отпуск невозможно.

Это можно сделать только в случае увольнения. Если же работник имеет наряду с ежегодными отпусками и дополнительные оплачиваемые отпуска, они суммируются и из общей суммы можно вычесть 28 дней, которые должны быть предоставлены в натуре реально, а остальная часть может быть компенсирована. Есть соответствующие исключение. Они касаются работников младше 18 лет - несовершеннолетние работники, которым отпуска не компенсируется в денежном выражении.

Конституционный суд своим решением не так давно подтвердил право работников на компенсацию накопленных и неиспользованных отпусков при увольнении. При этом не имеет значения, за сколько лет работникам не использовались ежегодные оплачиваемые отпуска, и что правила 18 месяцев не должно применяться к уволенным работником или ограничивать их право на компенсацию.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.