Зарплата

Индексация заработной платы, если отсутствует локальные акты

  • 3 апреля 2019
  • 10

Вопрос

Компания периодически повышает работникам зарплату, но внутренних документов об индексации у компании нет. Грозили ей ответственность?

Ответ

Как отмечалось в решениях Верховного суда Трудовой кодекс не предусматривает каких-либо требований к механизму индексации, поэтому работодатели, не получающие бюджетного финансирования вправе избрать любые порядок и условия осуществления, в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.

Безусловно, нарушением трудового кодекса, влекущим административную ответственность, будет являться отсутствие порядка и механизма индексации. На практике иногда мы сталкиваемся со случаями, когда работодатель регулярно повышает заработную плату отдельным группам работников, но у него отсутствует локальный нормативный акт, предусматривающий порядок конденсации. Казалось бы, работодатель, выполняя требования трудового законодательства о реальном повышение заработной платы, тем не менее, нарушает действующее законодательство. Вот таким работодателем я рекомендую просто формально оформить вот этот порядок повышения заработной платы, назвав ее Индексацией, закрепив в соответствующем локальном нормативном акте.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.