Зарплата

Должен ли работодатель оформлять дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации

  • 2 апреля 2019
  • 37

Вопрос

С 2019 года работникам дано право на оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. Должен ли работодатель оформлять дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации?

Ответ

Дни освобождения от работы предоставляются на основании письменного заявления работника. Представляется, что работодатель вправе своим локальным нормативным актом установить какой-то разумный срок для подачи заявления с учетом необходимости оформления работодателям предоставления оплачиваемых дней. Трудовой кодекс не содержит требования о порядке регистрации заявлений работников на предоставление оплачиваемых дней. Однако поскольку такие дни предоставляются на основании письменного заявления работника следует определить такую форму и утвердить ее локальным нормативным актом. Это может быть, к примеру, журнал регистрации заявлений.

Поскольку предоставление дней для диспансеризации предусматривает сохранение за работником среднего заработка, издание приказа является обязательным. Он издается в произвольной форме и в нем, в том числе отражаются дни освобождения от работы и необходимость сохранения среднего заработка. С приказом следует ознакомить работника под роспись.

Предоставление оплачиваемых дней в целях диспансеризации не должно зависеть исключительно от желания работника. Гражданин перед прохождением диспансеризации дает согласие на ее прохождение. Таким образом, прежде чем подать заявление на оплачиваемые дни, и работник и работодатель должны быть уверены, что они предоставляются исключительно для прохождения диспансеризации.

Если диспансеризация будет проводиться с учетом возрастного критерия, вопрос предоставления работникам документа о прохождении диспансеризации будет просто не актуальным. Правда, в этом случае работодателю потребуется обмениваться информацией с медицинским учреждением.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.