Зарплата

Как правильно сравнивать МРОТ с начисленной зарплатой

  • 1 апреля 2019
  • 58

Вопрос

Работодатели сравнивают заработные платы сотрудников с МРОТ с учетом премиальных ежемесячных, которые выплачивают сотрудникам. Правильно ли это?

Ответ

Вся норма трудового кодекса, вся заработная плата работника должна быть не меньше, чем из расчета минимального размера оплаты труда, включая ежемесячные премии.

В конце прошлого года у нас один спор разрешился по поводу районных коэффициентов, надбавок за работу в отдаленных регионах. Они не входят в МРОТ.

В этом году мы с вами получили разъяснение у Минтруда и коллеги подтверждают, что они это выполняют. Некоторые выплаты еще не могут включаться минимальный размер оплаты труда:

  • оплата сверхурочных;
  • оплата выходных праздничных;
  • сверх нормы рабочего времени;
  • оплата ночного времени, если в эту смену работник работал сверх нормы рабочего времени тоже должна начисляться сверх МРОТ.
  • Вот эти выплаты должны быть сверх МРОТ.  

Еще рекомендую, исходя из практики, совмещение должностей и вредность тоже начислять сверх минимального размера оплаты труда.

Ну а в этом году рабочая группа трехсторонней комиссии приняла решение в скором времени оклады работников будут не меньше, чем устанавливаться на уровне минимального размера оплаты труда. Поэтому все же ежемесячные премии могут входить в минимальный размер оплаты труда. Оклады работников могут быть меньше минималки. Плюс премия, тогда у работника может быть заработная плата в размере минимального размера оплаты труда. Через премии можно доплачивать до минимального размера оплаты труда.

 

Уважаемые зрители поздравляю вас с профессиональным праздником, желаю всего самого наилучшего. Прежде всего, терпение в наших постоянно меняющихся условиях, профессиональных успехов, профессионального роста, самого наилучшего, всех благ!

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.