Зарплата

За какой период оплачивать неиспользованные отпуска

1 апреля 2019
65
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У работника накопилось неиспользованного отпуска более чем за 18 месяцев. При увольнении нужно ли компенсировать весь этот период?

Ответ

Да, обязательно. В этом году получили этому подтверждение.

Минтруд давно намекал, что норма кодекса по поводу того, что компенсируется при увольнении все отпуска, менять не собирается.

Да, в 2010 году РФ ратифицировала конвенцию международной организации труда об оплачиваемых отпусках. Там есть норма о том, что  работникам предписывается отпуск использовать не позднее, чем в течение полутора лет после окончания года, за которым он предоставляются. И в нашей стране многие делали вывод о том, что если в течение полутора лет после окончания рабочего года отпуск с работниками не использован, то у него права на него теряется. Но недавно Конституционный суд РФ, как я понимаю, из-за того, что один из наших сограждан в начале года в Европейском суде по правам человека это выиграл.

500 с чем-то календарных дней один из сотрудников научного института не получил при увольнении по сокращению, по-моему. Он дошел до Европейского суда, проиграв все суды в российской федерации.

Итак, по решению КС РФ оплате подлежат все неиспользованные работниками отпуска на дату увольнения.

Как я понимаю, Минтруд эту норму не собирается менять. Поэтому мы с вами продолжаем отталкиваться от того, что в отпуск у работника никогда не сгорают.

Да это косвенное нарушение, потому что работник не может больше, чем на один год переносить свой отпуск. Но компенсации подлежат все неиспользуемые отпуска.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.