Зарплата

Как отражать в графике отпусков дополнительные отпуска

  • 28 марта 2019
  • 18

Вопрос

Некоторым категориям работников полагается отпуск дополнительный свыше 28 дней. Например, три дня. Как эти три дня отразить в графике отпусков? Как быть, если работник захочет получить эти три дня деньгами? Нужно ли как-то это отражать графике отпусков, если сотрудник заранее знает, что будет получать деньгами.

Ответ

По общему правилу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, если на них имеет право работник, суммируются и предоставляются работнику общей продолжительности. В этом случае в графике отпусков отражается общая продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпусков.

Также по общему правилу часть отпуска может быть компенсирована работнику в денежном выражении, но это возможно только, если это часть отпуска превышает продолжительность в 28 календарных дней. То есть 28 дней необходимо предоставить в натуре работнику, а всю остальную часть, включая дополнительные оплачиваемые отпуска можно компенсировать ему в денежном выражении.

Есть три исключения из этого общего правила. Денежная компенсация не выплачивается беременным женщинам, несовершеннолетним работникам и работникам, работающим во вредных и опасных условиях, если им предоставляется дополнительный отпуск именно за работу в таких условиях.

Не размер денежной компенсации, не сам факт денежной компенсации в графике отпусков не отражается. Это все отражается в приказе, который в произвольной форме издается работодателем.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.