Зарплата

Что будет, если не сдать отчет о предпенсионерах в органы занятости

28 марта 2019
36
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Кто должен сдавать отчет о предпенсионерах и в какие сроки, и предусмотрена ли ответственность за не сдачу?

Ответ

В преддверии принятия ряда законов в рамках пенсионной реформы Роструд предпринял упреждающие меры для того, чтобы мониторить соблюдение законодательства в отношении лиц данной категории, Роструд направил в органы службы занятости письмо с предложением представлять в Роструд ежеквартально сведения о предприятия, в которых работают лица предпенсионного возраста. Это несколько смутило работодателей.

Все посчитали, что  появилась новая форма отчета и что сведение надо предоставлять в Роструд. На самом деле такие сведения предоставляются в органы службы занятости. Причем службы занятости сами определяют, какой форме, какой перечень такой информации должен предоставляться. Частично такая информация уже поступает в органы службы занятости в рамках утвержденных форм отчетности.

Например, туда поступают сведения о предстоящем сокращении работников, введении режима неполного рабочего времени, о простоях. Если есть необходимость получения дополнительной информации, органы службы занятости могут такие средняя запрашивать. Никакой формы государственной статистической отчетности в этом случае не установлено, но подчеркиваю это делается для того, чтобы предотвратить нарушение связанные как раз с порядком увольнения лиц предпенсионного возраста.

Ответственность за непредоставление таких сведений законом не установлена, но мы надеемся на то, что это не будет слишком большим обременением для работодателей и они будут в общем-то такие сведения предоставлять в органы службы занятости.

 Такие сведения предоставляются в Роструд ежеквартально. Подчеркиваю, что отношения сформированы между Рострудом и органами службы занятости. Ну то, что сведения должны предоставляться в органы службы занятости, порядок это регулируется непосредственно службами занятости.

Сдавать нужно до 15 числа месяца следующего за отчетным.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.