Зарплата

Какие документы оформить в связи с приостановкой работы

  • 27 марта 2019
  • 13

Вопрос

Работникам компании не выплачивают заработную плату, они решили приостановить работу. Какие необходимо оформить документы, чтобы оформить приостановку работы?

Ответ

Если сотрудник приостановил работу, у компании должны быть правильно оформленные:

  • заявление работника о приостановке работы;
  • табель учета рабочего времени.

Если компания готова рассчитаться с работниками, то нужно оформить:

  • уведомление о готовности компании выплатить зарплату;
  • приказ об оплате времени приостановки работы.

Заявление работника о приостановке работы

Сотрудник должен известить работодателя о приостановке работы письменно (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Заявление он пишет в произвольной форме (образец 1 ниже).

ОБРАЗЕЦ 1 ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА О ПРИОСТАНОВКЕ РАБОТЫ В СВЯЗИ С НЕВЫПЛАТОЙ ЗАРПЛАТЫ

Какие документы оформить в связи с приостановкой работы

Заявление работника зарегистрируйте в журнале входящей документации. На его копии должен быть входящий номер и дата получения заявления, наименование должности работника, принявшего заявление, его подпись.

Табель учета рабочего времени

В табеле учета рабочего времени по унифицированной форме № Т-12 или самостоятельно разработанной форме отмечайте периоды:

  • работы — буквенным кодом «Я» или цифровым 01, указывайте количество отработанных часов;
  • приостановки работы — буквенным кодом «НЗ» или цифровым 36.

Уведомление о готовности компании выплатить зарплату

Сообщите работникам о готовности выплатить задержанную зарплату в письменной форме. Унифицированной формы уведомления нет. Составьте его в произвольном виде.

Уведомления направьте работникам по почте телеграммой или заказным письмом с уведомлением о вручении.

ПРИМЕР 1

Уведомление о готовности выплатить задержанную зарплатуВ АО «Млечный путь» в проектном отделе трудятся старший инженер П.Д. Шаров, инженер-проектировщик В.М. Лебедев и инженер-сметчик К.Ю. Туманов.

Компания не выплатила работникам зарплату за январь 2016 года. Зарплату они должны были получить за первую половину месяца 20 января, за вторую половину месяца — 5 февраля.

В положенные сроки зарплату сотрудники не получили.5 февраля работники написали заявления о приостановке работы с 8 февраля 2016 года.

Срок задержки выплаты зарплаты превысил 15 календарных дней.2 марта 2016 года на расчетный счет компании поступила выручка. Ее оказалось достаточно, чтобы погасить долги по зарплате.

Руководитель компании поручил инспектору по кадрам подготовить и направить работникам уведомления о том, что компания готова выплатить им задержанную зарплату за январь и период с 1 по 7 февраля и компенсацию за просрочку выплаты зарплаты.

Решение, составить уведомление, покажем на примере уведомления на имя К.Ю. Туманова. Уведомление составим в произвольной форме (образец 2 ниже). По такому же образцу подготовим уведомления остальным сотрудникам.

ОБРАЗЕЦ 2 УВЕДОМЛЕНИЕ О ГОТОВНОСТИ ВЫПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ

Какие документы оформить в связи с приостановкой работы

Директор подписал составленные уведомления. Секретарь направил их по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

Приказ руководителя компании о выплате среднего заработка

Чтобы полностью рассчитаться с сотрудником, работодатель обязан выплатить ему:

  • задержанную зарплату;
  • денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы;
  • средний заработок за все время приостановки работы в связи с задержкой зарплаты.

Для оплаты времени приостановки работы нужно оформить приказ руководителя. Унифицированной формы такого приказа нет. Составьте его в произвольной форме.

ПРИМЕР 2

Приказ об оплате времени приостановки работыПродолжим пример 2. В АО «Млечный путь» в проектном отделе трудятся старший инженер П.Д. Шаров, инженер-проектировщик В.М. Лебедев и инженер-сметчик К.Ю. Туманов.

Компания не выплатила работникам зарплату за январь 2016 года. Зарплату они должны были получить:

— за первую половину месяца — 20 января;

— вторую половину месяца — 5 февраля.

5 февраля сотрудники написали заявления о приостановке работы с 8 февраля 2016 года.

Срок задержки выплаты зарплаты за первую половину января превысил 15 календарных дней.

2 марта 2016 года компания направила работникам уведомления о готовности выплатить задолженность по зарплате за январь, а также заработок за период с 1 по 7 февраля.

Все сотрудники получили уведомление 11 марта 2016 года.

11 марта компания перечислила на зарплатные карты работников зарплату за январь, зарплату за период с 1 по 7 февраля и компенсацию за задержку выплаты зарплаты.14 марта 2016 года сотрудники приступили к работе.

Нужно составить приказ об оплате времени приостановки работы.

Приказ составим в произвольной форме (образец 3 ниже). Ознакомим с ним сотрудников под роспись.

ОБРАЗЕЦ 3 ПРИКАЗ ОБ ОПЛАТЕ ВРЕМЕНИ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ

Какие документы оформить в связи с приостановкой работы

 

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.