Зарплата

Как считать пособие, если причина нарушения режима больничного листа неуважительная

27 марта 2019
17
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В бухгалтерию поступил приказ о снижении сотруднику размера пособия в связи с нарушением режима. Как рассчитать пособие?

Ответ

Размер пособия по временной нетрудоспособности нужно снизить со дня нарушения режима (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ, п. 22 Положения о расчете пособий). При расчете пособия дни нетрудоспособности работника разделите на два периода:

  • от начала страхового случая до дня нарушения режима;
  • со дня нарушения режима до дня окончания страхового случая.

За дни нетрудоспособности до дня нарушения режима пособие считайте работнику по общим правилам. А со дня нарушения режима размер пособия снижайте.

Как считать пособие после нарушения режима

Со дня нарушения режима пособие не может превышать величину МРОТ в расчете за полный календарный месяц (ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ, п. 22 Положения о расчете пособий). Чтобы соблюсти это правило, нужно сравнить дневное пособие, рассчитанное из заработка сотрудника, с максимальным дневным пособием, рассчитанным из МРОТ.

Если период со дня нарушения режима до дня окончания страхового случая приходится на два календарных месяца или более, максимальное дневное пособие нужно считать отдельно для каждого месяца по формуле:

Максимальное дневное пособие в одном календарном месяце

=

МРОТ (с учетом районных коэффициентов)

:

Число календарных дней в одном календарном месяце нетрудоспособности

Обратите внимание: максимальное дневное пособие не зависит от страхового стажа работника. В этом случае часть 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ не применяется.

Для каждого календарного месяца сравнивайте дневное пособие с максимальным дневным пособием из МРОТ. Если дневное пособие, рассчитанное из фактического заработка:

  • меньше максимального дневного пособия — пособие рассчитывайте из фактического дневного пособия;
  • больше максимального дневного пособия — пособие рассчитывайте из максимального дневного пособия.

Сниженное пособие со дня нарушения режима определяйте отдельно для каждого календарного месяца нетрудоспособности по формуле:

Размер пособия за период после нарушения режима в одном календарном месяце

=

Максимальное дневное пособие или дневное пособие, если оно меньше

×

Число календарных дней нетрудоспособности в одном календарном месяце со дня нарушения режима

Чтобы рассчитать размер пособия за весь период после нарушения режима, сложите суммы сниженных пособий за каждый календарный месяц со дня нарушения режима и до окончания страхового случая.

ПРИМЕР 1. Пособие снижено со дня нарушения режима

Сотрудник ООО «Берег» А.П. Утесов заболел и оформил больничный лист с 27 февраля по 3 марта 2016 года. В больничном есть отметка о нарушении режима 29 февраля 2016 года, код 24 — несвоевременная явка к врачу (схема 2 ниже).

Комиссия по социальному страхованию не признала причину нарушения режима уважительной. Руководитель компании подписал приказ снизить А.П. Утесову пособие по временной нетрудоспособности со дня нарушения режима.

Нужно рассчитать А.П. Утесову пособие за весь период нетрудоспособности, если известно, что:

— сумма облагаемых выплат в пользу сотрудника в расчетном периоде (2014 и 2015 годы) составила 511 000 руб.;

— страховой стаж работника — 9 лет и 3 месяца.

Пособие до дня нарушения режима

Пособие за 27 и 28 февраля 2016 года рассчитаем А.П. Утесову исходя из его страхового стажа. При страховом стаже более 8 лет работнику положено пособие в размере 100% среднего заработка.

Пособие со дня нарушения режима

Пособие за период с 29 февраля по 3 марта ограничим МРОТ в расчете за полный календарный месяц. Как рассчитать А.П. Утесову пособие по временной нетрудоспособности, показано в табл. 2 ниже. Общая сумма пособия составила 2214,32 руб.

ТАБЛИЦА. РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ЗАБОЛЕВШЕМУ РАБОТНИКУ ПРИ НАРУШЕНИИ РЕЖИМА

Порядок расчета

Расчет показателей

Шаг 1. Определим расчетный период

Больничный открыт 27 февраля 2016 года Расчетный период — 2015 и 2014 годы

Шаг 2. Проверим, возможна ли замена лет

Заменить годы расчетного периода нельзя

Шаг 3. Определим сумму учитываемых выплат

Суммы выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ, за 2014 и 2015 годы — 511 000 руб.

Шаг 4. Рассчитаем фактический средний дневной заработок

700 руб. (511 000 руб. : 730 дн.)

Шаг 5. Сравним со средним дневным заработком из МРОТ, выбираем большую величину (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)

Средний дневной заработок из МРОТ равен 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730 дн.)
700 руб. > 203,97 руб.

Шаг 6. Определим дневное пособие с учетом страхового стажа работника

700 руб. (700 руб. × 100%)

Пособие до даты нарушения режима

Шаг 7. Посчитаем пособие за дни болезни с 27 по 28 февраля

1400 руб. (700 руб. × 2 календ. дн.)

Пособие за дни ухода после нарушения режима*

Шаг 8. Определяем максимальное дневное пособие из МРОТ для февраля и марта 2016 года

213,93 руб. (6204 руб. : 29 календ. дн.) — для февраля 200,13 руб. (6204 руб. : 31 календ. дн.) — для марта

Шаг 9. Сравним суммы дневных пособий из шага 6 и шага 8. Берем меньшую величину

700 руб. > 213,93 руб. в феврале 2016 года
700 руб. > 200,13 руб. в марте 2016 года

Шаг 10. Рассчитаем пособие за 29 февраля

213,93 руб. (213,93 руб. × 1 календ. дн.)

Шаг 11. Определим пособие за 1, 2 и 3 марта

600,39 руб. (200,13 руб. × 3 календ. дн.)

Шаг 12. Рассчитаем пособие за все дни болезни с 27 февраля по 3 марта

2214,32 руб. (1400 руб. + 213,93 руб. + 600,39 руб.)

*В период после нарушения режима пособие не должно превышать МРОТ за полный календарный месяц.

Источники выплаты пособия

Пособие за время нетрудоспособности оплатим работнику (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ):

— за первые три дня — за счет средств компании;

— за последующие дни, 1, 2 и 3 марта, — за счет средств ФСС РФ.

Пособие за 27, 28 и 29 февраля составит 1613,93 руб. (700 руб. + 700 руб. + 213,93 руб.).

Пособие за 1, 2 и 3 марта 2016 года — 600,39 руб. (2214,32 руб. – 1613,93 руб.).

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

 

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.