Зарплата

Как оплачивать больничное пособие, если ребенок заболел во время карантина

27 марта 2019
21
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У нашей работницы есть сын пяти лет. В феврале в детском саду объявлен карантин. Работница сидела дома с мальчиком, потом он заболел. В итоге у работницы два больничных листа: по карантину и уходу за больным ребенком. Можно ли считать один продолжением другого, или это два разных страховых случая? Как рассчитать пособие?

Ответ

Карантин и уход за больным ребенком — это разные страховые случаи, даже если речь идет об одном и том же ребенке и об одном и том же его родственнике. Расчеты пособий по временной нетрудоспособности в этих случаях будут различаться. Покажем это на примере.

ПРИМЕР. Пособие за дни карантина и ухода за больным ребенком

О.И. Куликова (гражданка РФ) трудится в ООО «Зябликово».Ее страховой стаж 7 лет и 3 месяца.

Сведения о периоде ухода за ребенком

Работница была временно нетрудоспособна с 15 февраля по 11 марта 2016 года. 14 марта 2016 года О.И. Куликова вышла на работу. В бухгалтерию она представила два листка нетрудоспособности, выданные детской поликлиникой:

с 15 по 29 февраля — больничный лист по карантину в детском саду (15 календ. дн.);

c 1 по 11 марта — по уходу за больным ребенком. Возраст ребенка — 5 лет и 6 месяцев. Ребенка лечили дома. Это первый случай болезни ребенка в 2016 году. Период ухода за больным ребенком — 11 календарных дней (см. схему ниже).

Суммы выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ, составили:

— за 2015 год — 440 000 руб.;

— 2014 год — 370 000 руб.

Страховой стаж О.И. Куликовой — 7 лет и 3 месяца.

В 2014—2015 годах ООО «Зябликово» — единственное место ее работы.

Больничный заполнен правильно. Сотрудница — гражданка РФ, работает по трудовому договору. Она имеет право на пособие по временной нетрудоспособности (подп. 2 и 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255-ФЗ).

Дни ухода за больным ребенком не попали на периоды, когда пособие не назначается (ст. 9 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности по карантину

Больничный лист при карантине оплачивается по тем же правилам, что и больничный, полученный в связи с заболеванием самого работника.

ТАБЛИЦА РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПРИ КАРАНТИНЕ

Этапы расчета пособия

Расчет показателей

1. Определим расчетный период

Расчетный период — 2015 и 2014 годы

2. Проверим, возможна ли замена лет

Заменить годы расчетного периода нельзя. Работница не была ни в отпуске по беременности и родам, ни в отпуске по уходу за ребенком

3. Сравним фактический заработок с предельными размерами учитываемых выплат

Суммы учитываемых выплат за каждый год расчетного периода не превышают предельную величину базы для начисления взносов в ФСС РФ: — в 2015 году — 440 000 руб. < 670 000 руб.; — 2014 году — 370 000 руб. < 624 000 руб.

4. Определим учитываемые выплаты за расчетный период

810 000 руб. (450 000 руб. + 370 000 руб.)

5. Определим средний дневной заработок

1109,59 руб. (810 000 руб. : 730 дн.)

6. Сравним со средним дневным заработком из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)

Средний дневной заработок из МРОТ в 2016 году — 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730 дн.). 1109,59 руб. > 203,97 руб.

7. Определим сумму дневного пособия

Страховой стаж работницы — 7 лет и 3 месяца. Дневное пособие — 887,67 руб. (1109,59 руб. × 80%)

8. Рассчитаем сумму пособия

Пособие за все время карантина — 13 315,06 руб. (887,67 руб. × 15 календ. дн.)

В течение календарного года оплатить можно не более 60 календарных дней больничного по уходу за одним ребенком до семи лет (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Размер пособия. Сын О.И. Куликовой лечился в амбулаторных условиях. Пособие рассчитаем (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

— за первые 10 календарных дней — в размере 80% среднего заработка работницы;

— за 11-й день — в размере 50% среднего заработка.

Расчет пособия. Общая сумма пособия по уходу за больным ребенком за 11 календарных дней составит 9431,5 руб. (887,67 руб. × 10 календ. дн. + 1109,59 руб. × 50% × 1 дн.).

Оба пособия по временной нетрудоспособности при карантине и по уходу за больным ребенком начислим за счет средств ФСС РФ (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

 

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.