Зарплата

Как при расчете отпускных учитывать неотработныые пятницы и и праздники, совпавшие периодом простоя

  • 26 марта 2019
  • 6

Вопрос

Наше предприятие работает в режиме неполного рабочего времени - четыре дня с понедельника по четверг. Как при расчете отпускных учитывать неотработанные пятницы.

Ответ

КАК ПРИ РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ УЧИТЫВАТЬ НЕОТРАБОТАННЫЕ ПЯТНИЦЫ И ПРАЗДНИКИ, СОВПАВШИЕ С ПЕРИОДОМ ПРОСТОЯ
Неотработанные пятницы при расчете отпускных не исключайте. Работа в режиме неполной рабочей недели никак не влияет на порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпуска. Неотработанные пятницы — это лишние выходные для работника.
Периоды времени, исключаемые из расчетного периода, перечислены в пункте 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, далее — Положение о среднем заработке.
Среди исключаемых периодов не упомянуты выходные и нерабочие праздничные дни.
Период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника или работодателя, исключается из расчетного периода. Исключаются и начисленные за это время суммы (подп. «в» п. 5 Положения о среднем заработке).
Праздники в расчетном периоде во время простоя. При расчете среднего заработка не учитывайте праздничные дни, выпавшие на период простоя по вине работодателя или третьих сил. В этом случае применяйте общее правило — исключаем все дни исключаемого периода.

ПРИМЕР. Расчет отпускных, когда в расчетном периоде было неполное рабочее время и простой в месяце с праздниками

Работница уходит в отпуск с 8 февраля 2016 года на 14 календарных дней. Расчетный период — с 01.02.2015 по 31.01.2016.
В расчетном периоде работница была в отпуске с 1 по 28 июля 2015 года. В декабре 2015 года она работала 4 дня в неделю (пятница — выходной). С 1 по 31 января 2016 года работодатель объявил простой.
За каждый полностью отработанный месяц расчетного периода работнице начислена зарплата в размере оклада — 20 000 руб. В июле 2015 года зарплата составила 2608,7 руб, в декабре 2015 года — 16 521,74 руб, в январе 2016 года работница не получала выплат, учитываемых при расчете отпускных. 
Рассчитаем сумму учитываемых выплат. Она равна 199 129,44 руб. (20 000 руб. × 9 мес. + 2607,7 руб. + 16 521,74 руб.).
Определим количество учитываемых календарных дней. Для этих целей декабрь будем считать полностью отработанным месяцем. Нерабочие (выходные) пятницы не исключаем.
Количество учитываемых календарных дней в полностью отработанных месяцах — 293 календ. дн. (29,3 календ. дн. × 10 мес.).
В не полностью отработанном июле будем учитывать 2,84 календ. дня. [(31 календ дн. – 28 календ. дн.) : 31 календ. дн. × 29,3].
Общее количество учитываемых календарных дней расчетного периода равно 295,84 календ. дн. (293 календ. дн. + 2,84 календ. дн.).
Средний дневной заработок равен 673,1 руб. (199 129,44 руб. : 295,84 календ. дн.).
Сумма отпускных за две недели составит 9423,4 руб. (673,1 руб. ×  14 календ. дн.).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.