Зарплата

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам внешним совместителям

26 марта 2019
22
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

В компании работают внешние совместители. Один заболел, другой собирается в отпуск по беременности и родам. Как рассчитать по временной нетрудоспособности и по беременности и родам внешним совместителям?

Ответ

Для внешних совместителей предусмотрен особый порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Рассмотрим три ситуации, когда совместитель на момент наступления страхового случая в 2016 году:

1) трудится у тех же работодателей, что и в 2014 и 2015 годах;

2) трудится у одних работодателей, а в 2014 и 2015 годах трудился у других работодателей;

3) трудится у одних работодателей, а в 2014 и 2015 годах трудился и у тех, и у других работодателей.

Ситуация 1: на момент наступления страхового случая совместитель трудится у тех же работодателей, что и в 2014 и 2015 годах

Внешний совместитель получит пособие по всем местам работы (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). При этом количество мест работы значения не имеет (письма ФСС РФ от 14.11.2013 № 15-03-14/12-13959 и от 08.07.2011 № 14-02-01/15-6179Л).

Записи в больничном листе. В медицинском учреждении внешнему совместителю выдадут несколько больничных листов (п. 4 и 57 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н):

  • для основного места работы — с отметкой в ячейке «Основное»;
  • для мест работы по совместительству — с отметкой «По совместительству» и номером больничного листа для основного места работы.

Расчет пособий. Пособия рассчитывайте исходя из заработка, начисленного работнику только в вашей компании. Заработок, полученный им у других работодателей, не учитывайте.

Средний заработок определите за два календарных года перед годом наступления страхового случая (ч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и ч. 1 п. 19 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от15.06.2007 № 375, далее — Положение о расчете пособий).

Ситуация 2: в 2014 и 2015 годах совместитель трудился в других компаниях

Если в 2014 и 2015 годах у работника — внешнего совместителя были другие работодатели, в 2016 году пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам он вправе получить по одному из последних мест работы (ч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Документы. Если работник выбрал, что будет получать пособие по месту работы по совместительству, он должен представить:

  • больничный лист с отметкой «По совместительству»;
  • справку с места основного работы о том, что он не получал там пособие (ч. 5.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ);
  • справки о сумме заработка в 2014 и 2015 годах от прежних работодателей (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Расчет пособий. Бухгалтер по месту работы по совместительству включит в расчет пособия выплаты, начисленные работнику в расчетном периоде в других компаниях (ч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, письмо ФСС РФ от 14.11.2013 № 15-03-14/12-13959).

Сумма учитываемых выплат за каждый год расчетного периода не может превышать предельной величины базы для начисления взносов в каждом году (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Ситуация 3: в 2014 и 2015 годах совместитель трудился как у этих, так и у других работодателей

В 2014 и 2015 годах совместитель трудился как у тех же работодателей, что и на начало страхового случая в 2016 году, так и у других. В этой ситуации у работника есть выбор, где получить пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:

  • либо у всех работодателей, у которых он трудится;
  • либо у одного из этих работодателей.

Скидка 30% при подписке на «Зарплату»!

Скидка 30% при подписке на "Зарплату". Оплатите счет со скидкой. Или оплатите картой у нас на сайте.

Скачать счет

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.