Зарплата

Отгул за работу в праздник

  • 26 марта 2019
  • 38

Вопрос

Как предоставить работнику дополнительный день отдыха за работу в выходной праздничный день?

Ответ

Чтобы предоставить работнику отгул за работу в праздник, необходимо (ч. 3 ст. 153 ТК РФ):

  • желание работника;
  • согласие работодателя.

Если работник хочет взять отгул, работодатель обязан его предоставить. Работник предлагает дату отгула, работодатель вправе ее изменить.

Покажем, как оформить заявление и приказ о предоставлении отгула.

Заявление работника

Если работник хочет использовать другой день отдыха взамен отработанного праздника, он пишет заявление. Его образец смотрите ниже.

Согласие работодателя

Получив заявление работника, руководитель решит, можно или нельзя предоставить отгул. Трудовой кодекс не обязывает работодателя выполнять все пожелания работника.

Возможно, в указанный день сотрудник обязательно должен быть на работе. Тогда руководитель определит иную дату отгула. Об этом он напишет в резолюции. Образец резолюции смотрите в заявлении ниже.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.