Зарплата

Неполное рабочее время, если сотрудница отказаться от отпуска по уходу за ребенком

  • 25 марта 2019
  • 7

Вопрос

Работница трудится неполный день или неделю и при этом не прерывает отпуск по уходу, за ней сохраняется право на ежемесячное пособие. На сколько уменьшить продолжительность рабочего времени, чтобы оно было неполным?

Ответ

Если работница трудится неполный день или неделю и при этом не прерывает отпуск по уходу, за ней сохраняется право на ежемесячное пособие. Об этом сказано в части 3 статьи 256 ТК, части 2 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ, части 2 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Но ни в одном из этих документов не говорится, на сколько уменьшить продолжительность рабочего времени, чтобы оно было неполным.

Суть претензий. Если рабочее время сократить формально, например всего на 15 минут в день, право на пособие работница теряет. И суд компанию не поддержит (определение Верховного суда от 11.12.2018 № 309-КГ18-20319).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком вы назначаете тем работникам, которые фактически ухаживают за ребенком. Это обязательное условие, о нем прямо сказано в законе (ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ, ст. 13 Закона № 81-ФЗ). Если рабочее время сократить на 5—10 минут в день или на один час в неделю, ни о каком уходе за ребенком речь не идет.

Если за ребенком фактически ухаживает другой родственник, сотрудник злоупотребляет своим правом на получение пособия. В такой ситуации пособие становится не компенсацией утраченного заработка, а необоснованным доходом работника (определение Верховного суда от 01.12.2017 № 309-КГ17-17691).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.