Зарплата

Обязательно ли при приёме на работу главного инженера ему проходить медосмотр и предоставлять нам справку о пригодности к данной работе?

  • 27 октября 2018
  • 254

Вопрос

При приёме на работу главного инженера (в торговый центр- здание 5 этажей) обязательно ли ему проходить медосмотр и предоставлять нам справку о пригодности к данной работе?

Ответ

Отвечает Екатерина Белоусова, эксперт по труду и занятости.

Да, обязательно.

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности сотрудники предприятий торговли (ст. 213 ТК РФ).

Предварительные обязательные осмотры проводятся при приеме на работу. Их цель – до заключения трудового договора определить, может ли кандидат претендовать на ту или иную должность по состоянию здоровья. Если предварительный медосмотр проводится в медицинском учреждении, кандидату нужно выдать направление.

Обоснование

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника

Кто должен проходить обязательный медосмотр

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:*

  • сотрудники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными (опасными) условиями труда (в т. ч. на подземных работах) (ст. 213 ТК РФ, ст. 330.3 ТК РФ);
  • сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 № 196-ФЗ);
  • сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ);
  • сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 № 77–ФЗ).

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 № 302н. А если по итогам специальной оценки условий труда будет установлен допустимый или оптимальный класс условий труда? Тогда по данному фактору медицинский осмотр не проводят. Об этом сказано в письме Роспотребнадзора от 19 июня 2015 № 01/7015-15-31.*

Существует также ряд отраслевых документов, каждый из которых регулирует порядок проведения медосмотров в том или ином виде деятельности. Ими должны руководствоваться организации, которые подпадают под действие этих документов. Такой порядок подтверждается и статьей 213 Трудового кодекса РФ, и статьей 24 Закона от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ.

Например, обязательные медосмотры предусмотрены для сотрудников, занятых:*

  • в организациях коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги (п. 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 18 мая 2010 № 59);
  • в строительном производстве (п. 13.1 СанПиН 2.2.3.1384-03, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 11 июня 2003 № 141);
  • в организациях общественного питания (п. 13.1 СанПин 2.3.6.1079-01, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 8 ноября 2001 № 31);
  • на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики (Порядок, утвержденный приказом Минэнерго России от 31 августа 2011 № 390);
  • на железнодорожном транспорте общего пользования (Порядок, утвержденный приказом Минтранса России от 16 июля 2010 № 154);

Также обязательные медосмотры проходят сотрудники, не достигшие 18 лет, и профессиональные спортсмены (ст. 69, 266, 348.3 ТК РФ).

Предварительные медосмотры

Предварительные обязательные осмотры проводятся при приеме на работу. Их цель – до заключения трудового договора определить, может ли кандидат претендовать на ту или иную должность по состоянию здоровья.

Если предварительный медосмотр проводится в медицинском учреждении, кандидату нужно выдать направление. В направлении, выдаваемом соискателю должности на вредных (опасных) работах, укажите вредные (опасные) производственные факторы, с которыми сотрудник столкнется после трудоустройства на вакантную должность. Кроме того, в направлении укажите:*

  • наименование работодателя;
  • форму собственности и вид экономической деятельности организации по ОКВЭД;
  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  • вид медицинского осмотра (предварительный);
  • фамилию, имя, отчество, дату рождения соискателя;
  • наименование структурного подразделения организации (при наличии), в котором будет занят кандидат;
  • наименование должности (профессии) соискателя или виды работ, которые он будет выполнять.

Направление выдается человеку под подпись. Работодатель должен организовать учет выданных направлений.

Такие требования содержатся в пунктах 7, 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 № 302н. В связи с отсутствием в настоящее время унифицированного бланка направления организация вправе разработать его самостоятельно.

Из справочников

Главный инженер

Возможные наименования должности Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе, Главный инженер учреждения (организации), Ведущий конструктор, Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института, Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения, Заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, Главный научный сотрудник, Ведущий научный сотрудник
Уровень квалификации 7
Требования к образованию и обучению

Высшее образование - специалитет, магистратура
Носят рекомендательный характер

Установлены в профстандарте «Промышленный дизайнер (эргономист)»

Требования к опыту практической работы

Стаж работы по специальности не менее трех лет

Установлены в профстандарте «Промышленный дизайнер (эргономист)»

Особые условия допуска к работе
Другие характеристики
Должностная инструкция

Образец

Шаблон для самостоятельного оформления

Документы, требуемые при приеме на работу* Общий комплект
Прием на работу* Общий порядок
Возможность работы по совместительству Общий порядок, ограничения по должности отсутствуют
Оплата труда Не ниже МРОТ, в соответствии со штатным расписанием
Режим работы Работа по должности не предусматривает специального режима
Отпуск Стандартная продолжительность: 28 календарных дней
Основания увольнения Общие основания
Увольнение Общий порядок в соответствии с основанием увольнения

Дополнительные данные и характеристики

Код и наименование вида профессиональной деятельности: 40.059, Промышленный дизайн и эргономика

Группа занятий:

2149 Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы
(код ОКЗ) (наименование)

Базовая группа, должность или специальность

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ 2149 Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы
ЕКС   Ведущий конструктор,Главный инженер проекта, главный архитектор проекта,Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института,Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения,Заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института,Главный научный сотрудник,Ведущий научный сотрудник,Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе,Главный инженер учреждения (организации)
ОКСО 050104 Безопасность жизнедеятельности
280102 Безопасность технологических процессов и производств
270300 Архитектура
150400 Технологические машины и оборудование
150108 Порошковая металлургия, композиционные материалы, покрытия
261000 Технология художественной обработки материалов
270106 Производство строительных материалов, изделий и конструкций

Отнесение к видам экономической деятельности:

17 Текстильное производство
19.1 Дубление и отделка кожи
19.2 Производство чемоданов, сумок и аналогичных изделий из кожи и других материалов; производство шорно-седельных и других изделий из кожи
20 Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели
21 Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них
22 Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации
23.2 Производство нефтепродуктов
24 Химическое производство
25 Производство резиновых и пластмассовых изделий
26 Производство прочих неметаллических минеральных продуктов
27 Металлургическое производство
28 Производство готовых металлических изделий
29 Производство машин и оборудования
30 Производство офисного оборудования и вычислительной техники
31 Производство электрических машин и электрооборудования
32 Производство аппаратуры для радио, телевидения и связи
33 Производство изделий медицинской техники, средств измерений, оптических приборов и аппаратуры, часов
34 Производство автомобилей, прицепов и полуприцепов
35 Производство судов, летательных и космических аппаратов и прочих транспортных средств
36 Производство мебели и прочей продукции, не включенной в другие группировки
45 Строительство
74.20.1 Деятельность в области архитектуры, инженерно-техническое проектирование в промышленности и строительстве
74.3 Технические испытания, исследования и сертификация
74.84 Предоставление прочих услуг
(код ОКВЭД) (наименование вида экономической деятельности)

 

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.