Зарплата

Есть ли мы хотим принять работника на должность Оператор станка для производства бахил, есть ли эта должность в классификаторе должностей и можем ли мы это сделать

  • 21 октября 2018
  • 7

Вопрос

Есть ли мы хотим принять работника на должность Оператор станка для производства бахил, есть ли эта должность в классификаторе должностей и можем ли мы это сделать, законно ли, правомерно ли? А может ли нам подойти: Оператор поточной линии полиэтиленирования или Оператор конвейерной линии? Где можно это узнать?

Ответ

Отвечает Екатерина Прохорова, эксперт по труду и занятости.

Здравствуйте.

Действительно, должности Оператор станка для производства бахил нет в выпуске 26 ЕТКС (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.07.1985 N 228/15-90). Должностная инструкция оператора поточной линии полиэтиленирования оператора конвейерной линии представлены ниже. По обязанностям вы можете установить тождественность профессий и выбрать подходящую.

Работодатель может устанавливать названия должностей. Но в ряде случаев организация должна соблюдать требования квалификационных справочников при назначении сотрудника на должность. Такие квалификационные справочники утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ в постановлении от 31 октября 2002 № 787. Обязанность соблюдать требования квалификационных справочников возникает в ситуации, когда федеральным законодательством предусмотрено предоставление льгот и компенсаций либо наличие ограничений в отношении сотрудников, которые работают в данной должности. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ и абзаца 3 пункта 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 № 69.

Например, такая ситуация может возникнуть, если работа в должности дает сотруднику право на досрочное назначение пенсии. Перечень должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, перечислена в статьях 27 и 28 Закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ. В этом случае при несоответствии должности, указанной в трудовой книжке, квалификационному справочнику, специалисты Пенсионного фонда РФ могут отказать сотруднику в праве на назначение досрочной пенсии.

Также вам нужно провести специальную оценку условий труда. Если на рабочем месте не будут установлены вредные условия, можно будет оставить наименование должности Оператор станка для производства бахил.

Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (п. 1 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки устанавливают классы и подклассы условий труда на рабочих местах сотрудников (п. 2 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Должностная инструкция оператора поточной линии полиэтиленирования

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
оператора поточной линии полиэтиленирования.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность оператора поточной линии полиэтиленирования назначается лицо, имеющее
среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Оператор поточной линии полиэтиленирования в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Оператор поточной линии полиэтиленирования должен знать:

  • устройство и принцип работы аппаратов и механизмов поточной линии;
  • кинематические и электрические схемы (в пределах выполняемой работы);
  • правила настройки и регулирования сложных контрольно-измерительных и
    регистрирующих приборов;
  • систему терморадиационных элементов сушки и оплавления и их регулировку;
  • схему автоматического управления поточной линии;
  • систему механизмов электростатической окраски;
  • виды и физико-химические свойства лакокрасочных материалов, причины неисправностей в
    работе линии и способы их устранения;
  • правила работы на установках с высоким напряжением;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Оператор поточной линии полиэтиленирования подчиняется непосредственному
руководителю.

1.7. На время отсутствия оператора поточной линии полиэтиленирования (отпуск, болезнь и пр.)
его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Оператор поточной линии полиэтиленирования обязан:

2.1. Вести технологический процесс полиэтиленирования внутренней поверхности металлической
тары методом струйного напыления и окраски наружной поверхности в электростатическом поле
на поточной линии, состоящей из комплекса аппаратов и механизмов, последовательно
соединенных между собой пульсирующим подвесным конвейером с электрической контактно-
блокировочной системой управления.

2.2. Поддерживать с пультов управления оптимальные технологические параметры процесса при
помощи контрольно-измерительных и регулирующих приборов (кенотроны, высоковольтные
трансформаторы, электронные реле времени и т. д.).

2.3. Производить регулирование режима работы аппаратов, механизмов и высоковольтных
устройств, входящих в комплекс поточной линии, и параметров процесса, времени нанесения
полиэтилена, величины высокого напряжения, подачи порошкового полиэтилена в систему
питания посредством струйного насоса, температурного режима и т. д.

2.4. Производить подготовку сырья, применяемых материалов и тары и загрузку их в системы
питания поточной линии.

2.5. Вести контроль за качеством изделий.

2.6. Вести наблюдение за работой контрольно-измерительных приборов, защитных устройств и
поточной линии в целом.

2.7. Вести записи в технологическом журнале.

2.8. Производить подготовку оборудования к ремонту и прием из ремонта.

3. ПРАВА

Оператор поточной линии полиэтиленирования вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках,
выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их
устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Оператор поточной линии полиэтиленирования несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под
расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 14
февраля 2014 г. № 67.

Должностная инструкция оператора конвейерной линии

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
оператора конвейерной линии.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность оператора конвейерной линии назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Оператор конвейерной линии в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Оператор конвейерной линии должен знать:

  • правила управления и регулирования пульта конвейерной линии, расположение
    сигнальных лампочек и кнопок на пульте управления;
  • ассортимент кож и меховых шкурок;
  • виды, фасоны, модели, размеры изделий, комплектность каждой модели;
  • требования, предъявляемые к качеству обрабатываемых деталей и изделий;
  • организацию и разделение труда, квалификацию исполнителей, возможности
    совмещения операций при работе на поточной линии;
  • планируемую и фактическую выработку по исполнителям;
  • правила ведения учетной документации;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Оператор конвейерной линии подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия оператора конвейерной линии (отпуск, болезнь и пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Оператор конвейерной линии обязан:

2.1. Вести с пульта управление процессом подачи кож и меховых шкурок для раскроя,
полуфабрикатов и вспомогательных материалов – для обработки и сборки деталей и изделий
на поточной линии.

2.2. Отправлять на рабочие места укомплектованные партии деталей изделий в соответствии
с технологическим режимом обработки, принимать обработанные партии деталей от
исполнителей, проверять качество выполнения технологических операций и распределение
их в технологической последовательности.

2.3. Заполнять карты запуска.

2.4. Вести учет количества обработанных полуфабрикатов, материалов и изделий по
каждому исполнителю.

3. ПРАВА

Оператор конвейерной линии вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о
недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить
предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и
документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Оператор конвейерной линии несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Обоснование

1.Из ситуации
Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Как в трудовой книжке записать должность сотрудника, если в классификаторе должностей и профессий она не указана

По общему правилу наименование должности сотрудника в трудовой книжке нужно указать в соответствии со штатным расписанием организации. Однако в ряде случаев организация должна соблюдать требования квалификационных справочников при назначении сотрудника на должность. Такие квалификационные справочники утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ в постановлении от 31 октября 2002 № 787. Обязанность соблюдать требования квалификационных справочников возникает в ситуации, когда федеральным законодательством предусмотрено предоставление льгот и компенсаций либо наличие ограничений в отношении сотрудников, которые работают в данной должности. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ и абзаца 3 пункта 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 № 69.

Например, такая ситуация может возникнуть, если работа в той или иной должности дает сотруднику право на досрочное назначение пенсии. Перечень должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, перечислена в статьях 27 и 28 Закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ. В этом случае при несоответствии должности, указанной в трудовой книжке, квалификационному справочнику, специалисты Пенсионного фонда РФ могут отказать сотруднику в праве на назначение досрочной пенсии. Вместе с тем, Минздравсоцразвития России по представлению федеральных органов исполнительной власти имеет право по согласованию с Пенсионным фондом РФ устанавливать тождество должностей, с учетом которых предоставляется право на досрочное назначение пенсии (п. 2 постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 № 516). Например, приказом Минздравсоцразвития России от 31 мая 2006 № 435 установлено тождество должностей «фельдшер выездной бригады», «фельдшер скорой помощи» и т. п. должности «фельдшер» в целях начисления досрочной пенсии.

Из рекомендации «Как заполнить трудовую книжку»

2.Из рекомендации
Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Как провести специальную оценку условий труда


Начиная с 1 января 2014 года оценивать условия труда на рабочих местах можно исключительно в форме специальной оценки условий труда (письмо Минтруда России от 08.04.2014 № 15-4/В-366). Порядок для данной процедуры прописан в Законе от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

Максимум до 31 декабря 2018 года действуют и результаты аттестации рабочих мест, которую провели до 2014 года по правилам из приказа Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н. В общем случае результаты аттестации действительны в течение пяти лет со дня ее завершения.

Исключение – случаи, когда специальную оценку условий труда обязательно провести внепланово. Добавим, что в отношении некоторых рабочих мест спецоценку можно проводить поэтапно. Завершить поэтапную специальную оценку нужно до 31 декабря 2018 года.

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (п. 1 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки устанавливают классы и подклассы условий труда на рабочих местах сотрудников (п. 2 ст. 3 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Кто обязан проводить специальную оценку

Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели. По общему правилу ее проводят совместно с независимой организацией (организациями), которую работодатель привлек к оценке на основании гражданско-правового договора (п. 2 ст. 8 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Текст рекомендации http://usn.1gl.ru/#/document/11/16731/

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.