Зарплата

Учитываются ли при расчете среднемесячной зарплаты на 1 работника- начисления за отпуск и по больничному листу?

  • 15 октября 2018
  • 9

Вопрос

Учитываются ли при расчете среднемесячной зарплаты на 1 работника- начисления за отпуск и по больничному листу? Для расчета коэффициента П5 при расчете ЕНВД Ивановский регион от величины среднемесячной зарплаты на 1 работника зависит каким будет коэффициент П5, если зарплата меньше 8190 руб., то коэффициент П45= 1,0, если больше 8190 руб., то коэффициент =0,8, а коэффициент П5 нужен для расчета К 2 при расчете налога ЕНВД?

Ответ

Отвечает Майя Жмакина, эксперт по труду и занятости. 
Для целей определения ставки П5 размер среднемесячной зарплаты рассчитывается путем деления сумм начислений сотрудникам на среднесписочную численность работников.

В состав среднесписочной численности включаются в том числе и сотрудники в отпусках и на больничном.

Следовательно, начисления за отпуска и по больничным включаются в состав сумм, начисленных сотрудникам, при расчете среднемесячной зарплаты для определения ставки П5.

Обоснование

1. Справочная база Каких сотрудников включить в среднесписочную (среднюю) численность и кого не учитывать

Категория сотрудников Как учитывается численность Ссылка на документ
Сотрудники на больничном Количество таких сотрудников учитывается полностью (независимо от фактически отработанного времени) подп. «в» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 26 октября 2015 г. № 498 (введен в действие приказом Росстата от 27 октября 2016 г. № 686)
Сотрудники в отпуске (ежегодном или дополнительном) Количество таких сотрудников учитывается полностью (независимо от фактически отработанного времени) подп. «о» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 26 октября 2015 г. № 498 (введен в действие приказом Росстата от 27 октября 2016 г. № 686)

2. Правовая база Решение Ивановской городской думы от 24.10.2007 № 538 О системе налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (с изменениями на 30 ноября 2016 года) (редакция, действующая с 1 января 2017 года)

П5 = 1,0 - если величина среднемесячной заработной платы на одного работника менее или равна 8190 руб. или если индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность самостоятельно, без заключения трудовых договоров;

П5 = 0,8 - если величина среднемесячной заработной платы на одного работника более 8190 рублей.

Среднемесячная заработная плата на одного работника рассчитывается нарастающим итогом с начала года путем деления заработной платы, начисленной работникам списочного состава (без внешних совместителей) по организации в целом (индивидуальному предпринимателю, имеющему наемных работников) за первый квартал, полугодие, девять месяцев, год, на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) за первый квартал, полугодие, девять месяцев, год и на 3, 6, 9, 12 соответственно.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.