text
Зарплата

Если работник не выполнил норму и получил зарплату ниже минимальной, это будет в соответствии с законом?

  • 11 октября 2018
  • 1

Вопрос

Может организация установить норму выработки со 102%. И если работник не выполнил эту норму и получил зарплату ниже минимальной, это будет в соответствии с законом?

Ответ

Отвечает Александр Ермаченко, эксперт по труду и занятости.
При сдельной системе зарплата зависит от объема выполненной работы.

Поэтому, если организация применяет такую систему, ей придется вести учет выработки. Сдельные расценки за единицу продукции (вид работы) устанавливает работодатель.

2 главные новости октября 2018 года по зарплате для бухгалтера:

  1. Путин поменял порядок уплаты страховых взносов
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты с октября 2018 года

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Однако, норма выработки по определенной должности на сдельной оплате труда едина – 100 % в период времени. Работодатель может устанавливать повышающие коэффициенты по расценкам при превышении нормы выработки свыше 100%. Но устанавливать для одних и тех же категорий сотрудников разные нормы нельзя. Это нарушает принципы Трудового законодательства РФ (ст. 2 ТК РФ).

Более того, если сотрудник на сдельной форме трудится в режиме полного рабочего дня и отработал полный месяц, его месячный заработок не может быть меньше федерального МРОТ

 

Обоснование

Из рекомендации Обязана ли организация выплачивать зарплату не меньше МРОТ сотруднику-сдельщику

Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Если сотрудник на сдельной форме трудится в режиме полного рабочего дня и отработал полный месяц, его месячный заработок не может быть меньше федерального МРОТ. Это правило действует для всех видов сдельной оплаты труда.

Доплатите сотруднику-сдельщику, отработавшему полный месяц, если его зарплата за месяц оказалась ниже МРОТ.

За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.