Зарплата

Обязаны ли мы в расчетах с работником по сокращению учесть вознаграждение по выслуге лет за 2018 год?

  • 5 октября 2018
  • 9

Вопрос

Организация утвердила положение о выплате вознаграждения за выслугу лет, согласно которому выслуга единовременно выплачивается по окончании года (начисляется в зарплату за январь). В марте 2018 г. планируется сокращение. Обязаны ли мы в расчетах с работником по сокращению учесть вознаграждение по выслуге лет за 2018 год? Или можно выплатить в январе 2019 года вместе со всеми сотрудниками?

Ответ

Отвечает Анастасия Хрусталева, эксперт по труду и занятости. 

Нужно начислить и выплатить вознаграждение вместе с другими сотрудниками. В связи с начислением и выплатой вознаграждения за выслугу лет сумму компенсации при сокращении штата необходимо скорректировать.

Вознаграждения за выслугу лет в состав среднего заработка включают независимо от даты начисления. Так предусмотрено абзацем 4 пункта 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Это означает, что если вознаграждение по итогам работы за год будет начислено после начисления компенсации, то сумму компенсации нужно будет пересчитать.

Обоснование

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922

15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;4
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;5
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.

2. Из рекомендации Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Как пересчитать компенсацию уволенному сотруднику при выплате годовой премии

Годовые премии в состав среднего заработка включают независимо от даты начисления. При этом учитывают только премии, которые начислены за год, предшествующий выплате компенсации. Так предусмотрено абзацем 4 пункта 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Это означает, что если вознаграждение по итогам работы за год будет начислено после начисления компенсации, то сумму компенсации за неиспользованный отпуск нужно будет пересчитать.

Пример пересчета компенсации при увольнении. Сотруднику после его увольнения выплатили годовую премию

Ю.И. Колесов работает в организации более трех лет. 13 июня 2016 года сотрудник уволился. Ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск (28 календарных дней).

Расчетный период для компенсации – с 1 июня 2015 года по 31 мая 2016 года. В течение расчетного периода ежемесячный оклад Колесова составлял 10 000 руб. Расчетный период отработан полностью. Других выплат у Колесова не было.

Бухгалтер рассчитал компенсацию так.

Заработок за расчетный период составляет:
10 000 руб. × 12 мес. = 120 000 руб.

Средний дневной заработок равен:
120 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн./мес. = 341,30 руб./дн.

Сумма компенсации составляет:
341,30 руб./дн. × 28 дн. = 9556,40 руб.

15 июля Колесову начислили и выплатили годовую премию за 2015 год в размере 5000 руб.

В связи с начислением и выплатой годовой премии сумму компенсации необходимо скорректировать.

Заработок за расчетный период составляет:
10 000 руб. × 12 мес. + 5000 руб. = 125 000 руб.

Средний дневной заработок равен:
125 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн./мес. = 355,52 руб./дн.

Сумма компенсации составляет:
355,52 руб./дн. × 28 дн. = 9954,56 руб.

Бухгалтер доначислил Колесову компенсацию в сумме:
9954,56 руб. – 9556,40 руб. = 398,16 руб.

Главбух советует: чтобы не пересчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск, связанную с увольнением, вознаграждения по итогам работы за год старайтесь начислить как можно раньше. Оптимальный вариант – начисление премии 31 декабря текущего года. Тогда никаких пересчетов делать не придется.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.