text
Зарплата

Нужно ли сдавать нулевой отчет о среднесписочной численности

  • 19 февраля 2018
  • 252

Вопрос

Нужно ли сдавать нулевой отчет среднесписочная численность?

Ответ

Если в компании нет работников, которых нужно включать в среднесписочную численность, сдайте нулевой отчет.

Как учитывать или не учитывать при расчете средней списочной численности отдельные категории сотрудников, смотрите в таблице ниже.

3 важных изменения сентября 2018 года по зарплате:
  1. 50 000 руб. — новый штраф за расчетные листки
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты
  3. От бухгалтеров стали требовать непонятный отчет

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Однозначно не нужно включать в расчет среднесписочной численности директора, который является единственным учредителем, если ему не начисляют зарплату (подп. «ж» п. 80 указаний, утвержденный приказом Росстата от 26 октября 2015 № 498).

Каких сотрудников включить в среднесписочную (среднюю) численность и кого не учитывать

Категория сотрудников

Как учитывается численность

Ссылка на документ

Обычные штатные сотрудники (в т. ч. сотрудники на испытательном сроке)

Количество таких сотрудников учитывается полностью

п. 77 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, принятые для замещения отсутствующих сотрудников (например, женщины, находящейся в декретном отпуске)

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «т» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, с которыми заключены срочные трудовые договоры

Количество таких сотрудников учитывается полностью

п. 77 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Внутренние совместители

Учитываются при расчете как одна единица

подп. «а» п. 78указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Внешние совместители

При расчете среднесписочной численности этот показатель не учитывается

Средняя численность таких сотрудников определяется в пересчете на полную занятость (путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце)

подп. «а» п. 78, п. 79.380 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники на больничном

Количество таких сотрудников учитывается полностью (независимо от фактически отработанного времени)

подп. «в» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники в отпуске (ежегодном или дополнительном)

Количество таких сотрудников учитывается полностью (независимо от фактически отработанного времени)

подп. «о» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, которые находятся в отпуске без сохранения зарплаты (независимо от длительности отпуска)

Количество таких сотрудников учитывается полностью (независимо от фактически отработанного времени)

подп. «у» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, которые находятся:
– в декретном отпуске;
– в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка;
– в отпуске по уходу за ребенком

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте.

Исключение: сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, если они работают на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия

п. 79.1указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Командированные сотрудники, если за ними сохраняется средний заработок (в т. ч. при краткосрочных загранкомандировках)

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «б» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники-надомники

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «ж» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, которым по законодательству установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (несовершеннолетние, инвалиды I и II групп, сотрудники вредных производств и т. д.)

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «д» п. 77п. 79.3указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, которые заняты неполный день или неделю
(в соответствии с трудовым договором или с их согласия)

При расчете среднесписочной численноститакие сотрудники учитываются пропорционально отработанному времени

Средняя численность таких сотрудников определяется в пересчете на полную занятость (путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце)

подп. «д» п. 77п. 79.3указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации (без письменного согласия)

Количество таких сотрудников учитывается полностью

п. 79.3указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, временно направленные из других организаций (если за ними не сохраняется средний заработок по основному месту работы)

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «к» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Штатные сотрудники, с которыми дополнительно заключены гражданско-правовые договоры

При расчете среднесписочной численноститакие сотрудники учитываются один раз

При расчете средней численности такие сотрудники не учитываются

подп. «б» п. 78абз. 4 п. 81 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Внештатные сотрудники, с которыми заключены договоры подряда и другие гражданско-правовые договоры

При расчете среднесписочной численноститакие сотрудники не учитываются

При расчете средней численности такие сотрудники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения

подп. «б» п. 78п. 81указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Предприниматели, с которыми заключены договоры подряда, возмездного оказания услуг и другие гражданско-правовые договоры

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте

п. 7781указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, совмещающие работу с обучением и находящиеся в учебном отпуске с сохранением среднего заработка

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «м» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, совмещающие работу с обучением и находящиеся в отпуске за свой счет

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте

п. 79.1указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, которым предоставлен отпуск за свой счет в связи со сдачей вступительных экзаменов в вуз, училище и т. п.

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте

п. 79.1указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, направленные на обучение (повышение квалификации, получение новой профессии) с отрывом от производства (если за ними сохраняется средний заработок)

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «и» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Граждане (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы и учитываемые в среднесписочной численности работников

При расчете среднесписочной численноститакие сотрудники учитываются как целые единицы по дням явок на работу

При расчете средней численности такие сотрудники не учитываются

подп. «в» п. 78п. 79.2указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется зарплата, а также направленные на работу за границу

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте

подп. «г» п. 78указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Граждане, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение (с выплатой стипендии)

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте

подп. «д» п. 78указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте с первого дня невыхода на работу

подп. «е» п. 78указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Собственники организации, не получающие зарплату

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте

подп. «ж» п. 78указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Члены кооператива, не заключившие трудовых договоров с организацией

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте

подп. «з» п. 78указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Адвокаты

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте

подп. «и» п. 78указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте

подп. «к» п. 78указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Собственники организации, получающие зарплату

Количество таких сотрудников учитывается полностью

абз. 2 п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Штатные сотрудники, фактически явившиеся на работу (включая тех, которые не работали по причине простоя)

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «а» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «г» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, имеющие специальные звания

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «з» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Студенты и учащиеся образовательных учреждений, работающие в организациях в период производственной практики, если они зачислены на рабочие места (должности)

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «л» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, находившиеся:
– в простоях (как по инициативе работодателя, так и по не зависящим от него и от работника причинам);
– в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «ф» п. 77 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, принимавшие участие в забастовках

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «х» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, работающие вахтовым методом

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «ц» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, находящиеся под следствием до принятия решения судом

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «щ» п. 77 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, временно отсутствующие на работе в связи с тем, что администрация предоставила им отгул за переработку

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «п»«р»п. 77 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Сотрудники, временно отсутствующие на работе по причине прогула

Количество таких сотрудников учитывается полностью

подп. «ш» п. 77указаний, утвержденных приказом Росстата от 22 ноября 2017 № 772

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.