Зарплата

Как отразить в графике отпусков деление отпуска на части

  • 12 декабря 2017
  • 103

Вопрос

Сотрудники должны 14 календарных дней отгулять обязательно. Затем 14 дней можно делить на части (хоть по одному дню), как отразить это в графике отпусков, сотрудник заранее не может за год запланировать отпуск по одному дню.

Ответ

Предложите сотруднику выбрать примерные даты отпуска. Если позже он определится с точными датами, вы сможете внести изменения в график отпусков.

По заявлению работника о переносе даты начала отпуска (его части) сделайте исправительные записи в графах 8, 9 и 10 формы № Т-7, укажите:

— в графе 8  — дату заявления работника о переносе начала отпуска;

— в графе 9 — новую дату его начала;

— в графе 10 — основание переноса   (семейные обстоятельства, болезнь, производственная необходимость и т.д.).

Договоритесь с работником, что окончательное решение он должен принять, не накануне начала отпуска, а хотя бы за 4 дня. День нужен, чтобы оформить документы и рассчитать отпускные. За три дня до начала отпуска  — именно в этот срок, а не позже, нужно выдать работнику отпускные (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.