Зарплата

Примеры расчета оплаты работы в выходной или праздничный день

12 декабря 2017
1634
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Прошу привести пример расчета оплаты за работу в выходной день при следующих положениях локального акта компании «Положение об оплате труда» (см. ниже). Исходные данные: отработан выходной день (9 часов), в том числе ночных 2 часа, сверхурочных 1 час. Доплата за вредность 8%. Нормальная продолжительность рабочего времени 8 часов, оклад 20 000 руб. 2.1 ДОПЛАТА ЗА СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. При этом общее количество часов, отработанных сверхурочно не может составлять более 120 часов в календарном году. 5.2.2 ОПЛАТА ЗА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ Работа в выходной и праздничный дни оплачивается за фактически отработанные часы в двойном размере, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Если посменный график включает работу в субботу и/или в воскресенье, работа в эти дни оплачивается в одинарном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 5.2.3 ДОПЛАТА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ За работу в ночное время (с 22:00 до 6:00 часов по местному времени) производится доплата в размере 20% от оклада пропорционально отработанному времени. 5.2.4 ДОПЛАТА ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА. Доплата за вредные условия труда производится в размере 4% и 8% от оклада за фактически отработанное время на рабочих местах, дающих право на доплаты на основании результатов специальной оценки рабочих мест.

Ответ

В положении об оплате труда вашей компании не установлены дополнительные гарантии оплаты работы в выходной или праздничный день, не указано, что следует учитывать доплаты. Значит, при расчете оплаты следует применять минимальные гарантии из статьи 153 ТК РФ.

Примеры расчета оплаты работы в выходной.

Отработан выходной день (9 часов), в том числе ночных 2 часа, сверхурочных 1 час.

Поскольку данных о расчете ставки часа в условии вопроса нет, допустим, что ставка часа определяется исходя из среднемесячного числа рабочих часов в 2017 году. Оно равно 164,42 ч  (1973 ч : 12 мес.). Ставка часа равна 121,64 руб. (20 000 руб. : 164,42 ч)  

1 вариант

Выходной отработан в пределах нормы рабочих часов на месяц. Оплата за работу в выходной составит 2189,52 руб. (121,64 ч × 9 ч × 2).

Доплата за два часа работы в ночное время в этот день равна 48,66 руб. (121,64 руб. × 2 ч × 0,2).

Доплата за вредность за работу в выходной равна 87,58 руб.(121,64 руб. × 9 ч × 8%)

Общая сумма зарплаты за отработанный выходной  равна  2325,76 руб. (2189,52 руб. + 48,66 руб. + 87,58 руб.)

Читайте по теме: Работа в выходные дни по трудовому кодексу

2 вариант

Выходной отработан сверх нормы рабочих часов на месяц. Оплата за работу в выходной составит 3284,28 руб. (121,64 ч × 9 ч × 3).

Доплата за два часа работы в ночное время в этот день равна 48,66 руб. (121,64 руб. × 2 ч × 0,2).

Доплата за вредность за работу в выходной равна 87,58 руб.(121,64 руб. × 9 ч × 8%).

Общая сумма зарплаты за отработанный выходной  равна  3420,52 руб. (3284,28 руб. + 48,66 руб. + 87,58 руб.).

Читайте по теме: Работа в выходные дни по трудовому кодексу

Зарегистрируйтесь!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
… и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Зарплаты». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.