Зарплата

Как начислить зарплату работнику с суммированным учетом, с доплатой за работу в ночное время

  • 11 декабря 2017
  • 19

Вопрос

Как начислить зарплату за август сотруднику, принятому на суммированный учет рабочего времени, учетный период месяц, отработано 192 часа, ночных 128 чс.

Ответ

Начислите новенькому работнику с суммированным учетом рабочего времени зарплату за фактически отработанные часы с учетом дополнительного коэффициента за ночную работу минимум 20%.

Минимальные размеры доплат за работу в ночное время устанавливает Правительство РФ (ч. 2 ст. 154 ТК РФ). В настоящее время минимальный размер доплаты составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554).

Повышенные размеры доплат за работу в ночное время могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 ТК РФ).

Если для каких-либо случаев доплаты законодательно не установлены, их нужно прописать во внутренних документах организации, например,  в Положении об оплате труда (ст. 48 и 8 ТК РФ).

Порядок расчета часовой ставки устанавливает сама компания. Специалисты Минздрава России рекомендуют для расчета доплат использовать среднемесячное количество рабочих часов за год (письмо Минздрава России от 02.07.2014 № 16-4/2059436).  

Среднемесячное количество рабочих часов рассчитайте по формуле:

Среднемесячное количество рабочих часов

=

Количество рабочих часов : 12 месяцев по  по производственному календарю

Тогда ставка часа = Оклад : Среднемесячное количество рабочих часов

В 2017 году при 40-часовой неделе среднемесячное количество рабочих часов  равно 164,41667 ч (1973 ч: 12 мес.), где 1973 ч – число рабочих часов на 2017 год по производственному календарю.

 При окладе 40 000 руб. в 2017 году ставка часа равна 243,28 руб. (40 000 руб. : 164,41667.)

Но вы вправе рассчитывать ставку часа и другими способами, например, исходя из нормы на текущий месяц.

Пример. Оклад работника 46 000 руб. Ставку часа в компании определяют исходя из нормы рабочего времени по производственному календарю на текущий месяц. В августе 2017 года норма 184 ч., значит, ставка часа равна 250 руб. (46 000 руб. : 184 ч).

В августе работник отработал 192 ч всего, из них 128 в ночное время.

Какую зарплату ему начислить за август?

Решение. За все отработанные часы бухгалтер начислит  в одинарном размере 48 000 руб. (250 руб. × 192 ч).

За часы, отработанные в ночное время, бухгалтер начислит доплату из расчета 20% за каждый час в сумме 6400 руб. (250 руб. × 128 ч × 0,2).

Общая сумма зарплаты составит 54 400 руб.

По итогам учетного периода бухгалтер определит число сверхурочных часов работы и оплатит их по правилам статьи 152 ТК РФ.

Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.